L'alternanza scuola-lavoro mira a creare un legame organico tra le istituzioni scolastiche e il mondo del lavoro, favorendo l'apprendimento flessibile e pratico. Questo modello didattico integra la formazione in aula con esperienze lavorative concrete, arricchendo così le competenze degli studenti.
PROGETTAZIONE DIDATTICA DELLE ATTIVITA' DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
Progettazione del curriculum integrato dell'alunno
Tempi e metodi di progettazione
Coerenza con il POF
Ruolo del CTS o del CS
FINALITA'
Correlare l'offerta formativa allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio
Realizzare un organico collegamento delle Istituzioni Scolastiche e formative con il mondo del lavoro e la società civile
Arricchire la formazione acquisita nei percorsi scolastici e formativi con l'acquisizione di competenze spendibili anche nel mercato del lavoro
Attuare modalità di Apprendimento flessibili e equivalenti che colleghino sistematicamente la formazione in aula con l'esperienza pratica
ORGANIZZAZIONE DEI PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
I percorsi in alternanza sono dotai di una struttura flessibile e si articola in periodi di formazione in aula e in periodi di apprendimento mediante esperienze lavorative
VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE IN ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
Trasversalità e rilevanza della certificazione
Certificazione come elemento di valorizzazione delle esperienze formative
Valutazione degli apprendimenti
RACCORDO TRA SCUOLA , TERRITORIO E MONDO DEL LAVORO
Altre esperienze territoriali: Bottega-Scuola, Scuola-Impresa
Laboratori territoriali per l'occupabilità
Protocolli di Intesa
Registro nazionale per l'alternanza scuola lavoro
Forme di accordo scuola, territorio e mondo del lavoro
Ricognizione dei fabbisogni formativi sul territorio