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av Johana Cardenas för 5 årar sedan

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capitulo 2 y 4

El fortalecimiento comunitario se fundamenta en la identificación de roles sociopolíticos tanto personales como colectivos, y en la comprensión crítica de las fuerzas sociales y políticas.

capitulo 2 y 4

Referencias Montero, M. (2006) capítulo 2: El fortalecimiento en la comunidad. Teoría y práctica de la psicología comunitaria: la tensión entre comunidad y sociedad.-ed. 3- reimp. Buenos Aires. Pairos SAIF. 59-91. Recuperado de https://www.academia.edu/8143991/Montero_Maritza_-_Teoria_Y_Practica_De_La_Psicologia_Comunitaria_PDF Montero, M. (2006) Capitulo 4: Actividad y resistencia en la comunidad. Teoría y práctica de la psicología comunitaria: la tensión entre comunidad y sociedad.-ed. 3- reimp. Buenos Aires. Pairos SAIF. 119-141. Recuperado de https://www.academia.edu/8143991/Montero_Maritza_-_Teoria_Y_Practica_De_La_Psicologia_Comunitaria_PDF

capitulo 4: Actividad y resistencia en la comunidad

La dialéctica entre influencia mayoritaria e influencia minoritaria

la conversión se ve sutilmente
la mayoría repele los ideales de la minoría

burla, la descalificación y la duda

los ideales de la mayoría

fijación de la atención, una actividad cognoscitiva, con su procesos de comparación y validación

La tensión entre las influencias de las minorías y de las mayorías es continua

Goldmann plantea

principio de posibilidad.

alejarse de la realizad

principio de realidad

ver las cosas como son

es con lo que trabaja la psicología comunitaria

transformaciones sociales

La influencia social en perspectiva comunitaria

identificar las dinámicas que existen entre minorías y mayorías
Ibáñez (1987) propone

naturaleza y los efectos de la influencia minoritaria

explican por tres factores

juegos de poder

presión de las normas sociales

conflicto social

no se pueden separar

influencia de la minoría

se ejerce a través de
conversión

aceptan ciertas ideas

influencia que se ejerce socialmente

rechaza o se silencia

mención de sus autores

protesta

forma de expresión del descontento

malestar de grupos o poblaciones.

Klandermans (1997)

4 pasos

Participar concretamente

Tener la motivación

participar

Ser blanco

intentos de movilización

simpatizar

causa del movimiento

resilencia

grupos de personas que carecen de poder (Sonn y Fisher, 1998)

no pierden su identidad, costumbre, creencias

la capacidad que tienen de resistirse

adaptarse a su realidad

la presencia del poder

implícito y nadie lo admite
USA como Europa

hacen estudios en laboratorio

que el poder instituido por autoridades

ven al receptor como pasivo

Ibañez (1987) refuta diciendo

la relación mayoría/minoría

procesos dinámicos y dialécticos

influencia de la mayoría

represión, censura, subyugo
se genere un cambio

consecuencias

sociologización

función de atribuir

intención del contenido

razones alegadas por una minoría

posiciones mayoritarias, características de orden social

denegación

acusar y oponerse

que opinen diferente

psicologización

discursos sostenidos por la minoría

hacer creer a la mayoría

características psicológicas

sesgo en las explicaciones teóricas

en los años 50
psicología comunitaria reinaba en E.E.U.U

1979 Serge Adoscovici

se cambie mucho

los pocos hacen cambiar de opinión a los demás

basaron en estudios de laboratorio

la psicología comunitaria estudia

procesos en situaciones cotidianas

conciencia de sus fortalezas y limitaciones

lo primero que se debe hacer
identificar necesidades

no solo carencias

procesos de influencia donde se

el respaldo y la unión

mayoría hace

la minoría se sujete y acepte

Minorías y mayorías

matemáticamente hablando
muchos y pocos

Minoría son los que gobiernan a la mayoría

capitulo 2: fortalecimiento de la comunidad

configuración de procesos de fortalecimiento

condiciones para la practica social comunitaria
entre mas participación más genera compromiso
panificar

establecer aciertos y errores

planifica a partir

modelo acción reflexión acción

planifica actividades

identifiquen necesidades

corto, mediano y largo plazo

genere situaciones

la comunidad tenga control

circunstancias

Swiff y levin (1987)
cambios con los pasos anteriores.
moviliza

político económico y social

comprenda limitaciones

que vive

Identifique carencias
Prilleitensky (1994)
Proceso

ligado a los valores

Por individuos o grupos

invitados que se espera

conviertan en agentes

Valores

fortalecer y proveer un fundamento ético

el proceso de gentes y comunidad

pasos en el proceso de fortalecimiento

Zimmerman y Rappaport (1988)
Rappaprot

construcción de narrativas comunes como producto

factor de fortalecimiento

ofrecer apoyo social y emocional

nuevas maneras de pensar y hablar acerca de sí mismos

consideraban que el fortalecimiento

toma parte de actividades destinadas

decisiones políticas y compromiso

otras personas

asumir responsabilidades

alcanzar metas en común

Kieffer (1982)
diseño de estrategias y recursos funcionales

consecución de roles

socioplíticos personales o colectivos

construcción de una comprensión de las

cada ves más critico de

fuerzas sociales y políticas que componen la vida.

Desarrollo creciente del sentido

relación con el mundo

se siente aislado del mundo

componentes del fortalecimiento

Zimmerman y otros proponen
Comportamentales

acciones especificas llevadas

influir sobre el ambiente social

político participativo

organizaciones

actividades comunitarios

interactivos

las personas y el ambiente

capacitan para intervenir y dominar exitósamente

sistemas sociales y políticos

si quiere transformar el entorno se necesita

comprometerse activamente

desarrollo de capacidades

toma de decisiones

solución de problemas

conciencia critica

condiciones de vida

intrapersonales

como la gente piensa influir

sistemas políticos

Definiciones de fortalecimiento

el fortalecimiento trabaja
generación y ejecución de la política social

tiene naturaleza holistica

naturaleza psicosocial

apego y pertenencia de la comunidad

compromiso y conciencia

identidad social

en latinoamerica se toma
forma libertadora

poder y control centrados en la comunidad

actores cambien su propia realidad

muchas entidades implicadas

vuelven intermediarias

esta de lo general a lo particular
Levine y Pekins

los psicólogos son acompañantes

facilitadores de un proceso en la comunidad

padres simbólicos

Rappaport

Pionero en utilizar empowement

estados unidos

entrena a la comunidad

ellos mismos sean agentes de cambio

Sanchez Vidal (1996)

permitir o conceder poder sobre algo

dominio y control

facilitadores o catalizadores

son dispensables

Frances cato (1998)

potenciar es fortalecer a los menos favorecidos

desarrollar sus puntos fuertes

debilidades es un cambio de entorno

nombre del concepto: ¿fortalecimiento o empowement?

en américa latina desde la década de los 60
hablar de fortalecimiento

acción y efecto de apoderarse

acepciones

transformación de sí mismo y el entono

hacerse fuerte

Proceso individual

dominar gustos ajenos

hacerse dueño de alguien

dar posición de algo a alguien

fuente de poder a discreción

poder arbitrario

dar poder a otros

le represente