El documento detalla las sanciones aplicables a individuos y entidades por faltas administrativas en el ámbito del servicio público. Las sanciones incluyen amonestaciones, suspensión temporal, destitución, y sanciones económicas, tanto para personas físicas como morales.
sin utilizar su empleo,cargo o comisión para obtener o pretender obtener algun beneficio
VI. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos cargos o comición en el servicio publico y para participar en adquición arrendamiento servicios u obras publicas
III. Destitución de su empleo, cargo o comisón
II.Suspención del empleo, cargo o comisión
I. Amonestación publica o privada
Arti. 75,76 y 77
Artículos 78, 79 y 80
1. Personas físicas:
a) Sanción económica;
b) Inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas;
c) Indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la Hacienda
Pública Federal, local o municipal, o
al patrimonio de los entes públicos.
2. Personas morales:
a) Sanción económica;
b) Inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas;
c) La suspensión de actividades por
faltas administrativas graves;
d) Disolución de la sociedad por Falta
administrativa grave;
e) Indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la Hacienda
Pública Federal, local o municipal, o
al patrimonio de los entes público.
Artículos 81, 82 y 83
Sanciones
por faltas
de particulares
I. Suspensión
del empleo, cargo
o comisión;
II. Destitución
del empleo, cargo
o comisión;
III. Sanción
económica, y
IV. Inhabilitación
temporal para desempeñar empleos,
cargos o comisiones
en el servicio público y para participar
en adquisiciones,
arrendamientos,
servicios u obras
públicas
satisfacer el interes superios de las nesecidades colectivas por enima de interes particulare
Actuar conforme a lo que las leyes, reglameto y demas disposiociones juridicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las dispociones que regulan el ejercicio de sus funciones, falcultades y atribuciones.
DETARMINAR LOS ALCANCES DE UN ENTE PÚBLICO.
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Dar a las personas en general el mismo trato
realizar cualquier trato promesa privada que comprometa al Estado mexicano.
promover ,respetar,proteger y garantizar los derechos humanos
Administar los recursos publicos
Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados
Establecer base de datos para el ente publico establezca politicas eficaces
Determinar los mecanismo para la prevención, correción e investigación responsables administrativas
Establecer las sanciones por la comisión de faltas particulares.
Establecer los principios y obligaciones
Establecer las faltas administrativas garves y no graves de los servicios publico