EL SENA ME OFRECE

Mer av detta

Educación basada en Competencias

av Ariel Riedel

NORMA Oficial Mexicana NOM-007-SSA3-2011, Para la organización y funcionamiento de los laboratorios clínicos.

av israel mones

Plataformas Tecnológicas para la Formación en el SENA

av Daniela Castano Sanchez

Globalización en el Perú

av Carla Isabel Jimenez Chavarri

EL SENA ME OFRECE

Niveles de formación

Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano

Curso para operarios y auxiliares, proposito adquirir competencias básicas para el desempeño en una actividad productiva Duración: 9 meses

Curso Técnico, proposito adquirir competencias para desarrollar actividades especificas y soluciones problemas en un área funcional de una empresa Duración: 15 meses

Tecnico en operaciones comerciales

Tecnico en Asistencia Administrativa

Profundización Tecnica

Duración: 3 meses

Proposito profundizar en competencias especificas del perfil ocupacional

Programa Tecnológico

Duración: 27 meses

Proposito adquirir competencias para la solución de problemas, coordinación, supervisión, organización y manejo de recursos en el campo de técnica y la tecnología.

Tecnologia en Gestion Empresarial

Especialización Tecnológica

Duración: 6 meses

Su propósito es profundizar en los saberes propios de un área, disciplina o profesión

Especializacion tecnologica en mercadeo

Competencias

El concepto de competencia en el SENA se estructura con base en tres aspectos fundamentales coherentes con los principios de integridad, equidad social, trabajo productivo y la formación permanente, propios de la formación profesional integral DESARROLLO INTEGRAL (aprender a ser) CONSTRUCCION DE CONOCIMIENTO Y EL CARACTER SOCIAL DEL MISMO (aprender a aprender) EL TRABAJO (aprender a hacer)

Competencias transversales

Con este nombre se agrupan todas aquellas competencias necesarias para complementar los desempeños sociales y/o laborales del Aprendiz; como su nombre lo indica son de caracter transversal; atraviesan las ocupaciones establecidas en la C.N.O (Clasificación Nacional de Ocupaciones) y por lo tanto, todas y cada una de las estructuras de los programas de formación dado que no estan, enmarcadas a ninguna disciplina especifica.

Competencias especificas

Este concepto identifica el desempeño de aprendiz en el contexto de una función productiva

Competencia laboral

Es la capacidad del aprendiz en términos de desempeños reales, es la convergencia de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño productivo

Certificados del SENA

Programas de formación complementaria

Constancia de participación

Certificación de asistencia

Certificación de aprobación

Programas de formación que conducen a tituló

Especialización Tecnológica en...

Tecnólogo en...

Profundización Técnica en...

Técnico en

Programas de formación que conducen a certificación

Certificado Operario en...

Subtopic

Modalidades de formación

Formacion complementaria

Eventos de divulgacion tecnologica

Otorga certificado de participación

Duracion maxima: 39 horas

Cursos presenciales de caracter informativo para satisfacer necesidades del sector productivo o comunidad en general

Acciones de formacion

Otorga certificado de aprobación

Duración maxima: 384 horas

Puede ser virtual o presencial

Actualizacion de competencias: Responde a demanda del sector productivo, comunidad en general u oferta del Sena.

Actualizar conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en oficios u ocupaciones

Formacion titulda

Tipos de ofertas del programa

Formación titulada abierta-demanda social

Son las acciones de formación que el SENA publicita en medios de comunicación y en su pagina web que cualquier persona que desee capacitarse se inscriba en la plataforma Sena Sofiaplus y que se encuentran en el catalogo nacional.

Formación titulada cerrada a la medida

Son las acciones de formación que diseñan en asociación con la empresa y el Sena de acuerdo con necesidades especificas y que no se encuentran en el catalogo nacional

Formación titulada cerrada no a la medida

Desarrollo de acciones de formación dirigidas al personal vinculado o no vinculado (garanticen contrato de aprendizaje) por requerimiento de empresas en los programas que oferta el Sena en el catalogo nacional

Se ejecuta en dos etapas: Lectiva y productiva

En el nivel operativo, tecnico y tecnologico

Formar personas vinculadas o no vinculadas al mundo laboral

Es quella que busca satisfacer las necesidades de talento humano de las empresas o cualifica a trabajadores

Tipos de formación

Formación combinada

Se interrelacionan las dos anteriores para facilitar la formación del aprendiz

Formacon virtual

La formación se ejecuta en ambientes virtuales de aprendizaje en la plataforma virtual del sena

Formación presencial

La formación se ejecuta 100% presencial en los centros de formación