av Xiomara Quiroz för 2 årar sedan
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Mer av detta
Es una herramienta que sirve para cuantificar características humanas, objetivar los procesos de evaluación. Esta recoge información, califica e interpreta.
Principios
Estos ayudan a el que hacer, dando coherencia a lo que se quiere evaluar y una regulación del como se evaluara.
Importante
1. Recoger información
Integridad: La evaluación es parte de un proceso mayor y por eso es considerada de tal modo, ya que si si se habla de ella como elemento aislado no tendría sentido.
Continuidad: Las actividades o test deben estar organizados de manera ordenada y planificada.
Diferencialidad: Dicha evaluación se debe aplicar en distintos medios, por diferentes personas y en diferentes partes del proceso.
Finalidad: Nunca se debe perder de vista el objetivo de evaluación.
Clasificar
Derivar
Intervenir
Diagnosticar
Explicar
Escala de valores
se dividen en
Nominales: Se encuentran los símbolos numéricos, los cuales se emplean para nombrar, clasificar e identificar.
Ordinales: Son a aquellos símbolos numéricos que indican un rango u orden
Intervalo: las distancias entre los números son iguales, pero no se conoce la distancia de cero.
Razón: Se puede establecer que todo numero puede expresarse como una distancia a partir de cero.
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Realizar análisis de medición, señalamiento y definición de atributos .
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