Kategorier: Alla - trabajador - seguridad - empleador - higiene

av Eduardo Julio López González för 3 årar sedan

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Organigrama

La normativa aborda las responsabilidades tanto de los trabajadores como de los empleadores en materia de higiene y seguridad laboral. Los trabajadores deben cumplir con las instrucciones de seguridad, utilizar adecuadamente los equipos de protección y reportar cualquier riesgo o accidente.

Organigrama

Universidad Nacional de Ingeniería

Grupo 3M2-IND

Elaborado por: Br. Eduardo Julio López González

Ley 618 de Higiene y seguridad

Principales riesgos

Ruido: a partir de 85 db y una exposición mayor a 8h se deberá usar equipos de protección, no se permite en ninguna condición expo- sicion sin protección a ruidos de más de 140 db
Electrico: posibilidad de contacto del cuerpo con la corriente eléctrica a baja to alta tensión. Puede provocar quema- duras y lesiones.

Quimicos:se deriva del uso de sustancias quimicas ya se por transporte o manipulación

Ergonómico: se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a su salud

Generalidades

Los CT deben facilitar el control de las situa- ciones de emergencia
La eliminación debe permitir la circulación y el confort visual de las personas

El ambiente térmico no debera constituir en la medida de lo posible incomodidad

Zonas de paso, salidas y vías de circulación libre de obstáculos

Locales deben cumplir mínimo 3m de altura, por cada trabajador 10m³ y 2m² rampas con pendientes < 10×100 pasillo principal ancho mínimos 1.2m secundario 1m

Trabajador

Cumplir ordenes e instrucciones dadas para garantizar su seguridad y salud, la de sus compañeros y terceros
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección

Informar a sus jefe inmediato y a la comisión mixta cualquier riesgo y/o defecto de los equipos de protección

Informar sobre todos los accidentes durante el trabajo

Deberá cumplir con el reglamento técnico organizativo y colaborar con la comisión mixta de HyS

Empleador

Evaluar riesgos que no se pueden evitar
Brindar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección personal necesarios

Capacitar en temas de HyS a los trabajadores

Constituir en su CT una comisión mixta de HyS

Llevar estadísticas de los accidentes por periodo enviar reportes mensuales a MITRAB

Reglamento técnicos organizativos: es para regular el comportamiento de los trabajadores para complementar las medidas preventivas de HyS, proporciona los procedimientos de las diferentes actividades preventivas, generales y específicas de seguridad. tendrá vigencia de 2 años.

Adoptar medidas preventivas para garantizar HyS de su personal
Combatir los riesgos en su origen.

Realiza diagnostico inicial que contemple un mapa de riesgos del CT

Inscribir a los trabajadores en el regimen de seguridad social

Reportar accidentes leves (máximo 5 dia habiles), mortales, graves y muy graves (maximo 24 h) al MITRAB, INSS, MINSA

La comisión mixta deberá estar conformada por igual número de miembros representante de los trabajaodores y de la empresa; será la encargada de evaluar los riesgos preparar capacitaciones e investigar los accidentes además de crear el reglamento técnico organizativos