Kategorier: Alla - indemnización - incapacidad - trabajo - salario

av Jose Luis för 3 årar sedan

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Relaciones de Trabajo

En el ámbito laboral, existen diversas situaciones que pueden llevar a la recisión o suspensión de una relación de trabajo. Entre las causas más comunes se encuentran el engaño, la reducción de salario, la comisión de faltas y los prejuicios ocasionados tanto por el patrón como por el trabajador.

Relaciones de Trabajo

Relaciones de Trabajo

Indemnizaciones

Fracciones anteriores
Si fue por tiempo indeterminado
si es de tiempo determinado menor a un año
Reparar o compensar por un daño o prejuicio

Recisión

VI.- sufrir perjuicios causados maliciosamente
V.-No recibir salario correspondiente
IV.-Reducir el salario del patrón
III.-Incurrir al patrón sobre un servicio
II.- Incurrir el patrón
I.- Engañarlo el patrón
VI.- ocasionar prejuicios de que habla la fracción anterior
V.- Ocasionar prejuicios
IV.- Cometer fala contra patrón
III.-Cometer el trabajador contra compañeros
II.-Incurrir el trabajador
I.-Engañarlo en trabajador
para cancelar una relacion individual de trabajo
Derecho que la ley otorga

Terminaciones de relaciones de trabajo

Fuerza mayor en casos
Incapacidad
Terminación de la obra
Muere trabajador
Mutuo
Terminación de los efectos de trabajo

Suspensión laboral

VII.-Conclusión de la temporada
VII.-La falta de documentos
VI.-La designación de los trabajadores
V.-Cumplimiento de servicios
IV.- Arresto
III.- Prisión preventiva
II.-Incapacidad temporal
I.- Enfermedad contagiosa
suspension en materia laboral