Kategorier: Alla - technologies - performance - valeur - organisation

av LABARRE THIBAULT för 11 årar sedan

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Sciences de gestion

Les technologies modernes ont un impact profond sur la gestion de l'information au sein des organisations. Elles transforment l'information en une ressource essentielle, facilitant le partage et contribuant à l'

Sciences de gestion

Sciences de gestion

Thème 1 : De l'individu à l'acteur

Comment un individu devient-il acteur dans une organisation
Les fonctionnements individuels dans l'organisation

La communication interpersonnelle

Les interactions individu-groupe

Les interactions indivisu-organisation

Les phénomènes relationnels

l'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

L'activité de travail

L'évaluation de l'activité humaine

Thème 2 : Information et intelligence collective

En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource ?
L'information dans l'organisation

Le système d'information de l'organisation

Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une " intelligence collective" ?

Les technologies au service du partage de l'information

Les systèmes d'information façonnent-ils l'organistaon du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils ?

Les SI et l'organisation du travail

Thème 3 :Gestion et création de valeur

Une association,une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ?
Le fonctionnement de l'organisation

Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?

La valeur ajoutée, la valeur sociale

La valeur financière

La valeur perçue

Thème 4 : évaluation et performance

Qu'est-ce qu'une organisation performante ?
Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?

Thème 5: Temps et risque

La prise en compte du temps modifie-t-elle la décision
La recherche de l'amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?