Administracion de Sueldos y Salarios

Equidad interna

Competitividad Externa

Motivacion y Productividad

Control de Costos

Cumplimiento Legal

Analisis y descripcion de puestos

Definicion de Responsabilidades

Requisitos del puesto

Condiciones de Trabajo

Evaluacion de puestos

Valor repetitivo de los puestos

Comparacion Interna

Encuestas salariales

Datos del Mercado Laboral

Comparaciones salariales externas

Estructura de sueldos y salarios

Rangos salariales

Grados salariales

Bandas salariales

Politicas Salariales

Directrices de Fijacion de Sueldos

Ajustes Salariales

Incentivos y Bonificaciones

Programas de Recompensa

Reconocimiento del Desempeño

Subtopic

Motivacion y Compromiso

Incremento de la Motivacion

Mayor compromiso con la empresa

Reduccion de la rotacion

Retencion de Talento

Menor Busqueda de otras oportunidades

Aumento de la productividad

Mejora en el desempeño

Mayores niveles de eficiencia

Mejora en la reputacion

Empleador preferido

Atraccion de Talento

Rangos Salariales

Limites minimo y maximo

Grados Salariales

Agrupacion de Puestos Similiares

Bandas salariales

Flexibilidad salarial dentro de un nivel

Politica de incrementos

Directrices de Ajustes Salariales