Aprender a innovar.
Facilitadores y obstáculos de la innovación.
Obstáculos.
Estructura empresarial inadecuada.
Falta de liderazgo.
Baja valoración social.
Paciencia.
Miedo al cambio.
Imperfecciones en los mercados de factores y de productos.
Falta de reconocimiento.
No compartir información.
Facilitadores.
Conocimiento científico y oportunidades tecnológicas.
Entorno adecuado.
Novedad en procesos productivos o servicios.
Aceptación por el mercado.
La innovación como herramienta competitiva.
Investigación
Conocimientos existentes.
Retroalimentación.
Implantación.
Desarrollo.
Evaluación.
Generación de la innovación.
Estrategia de productividad.
Estrategia de crecimiento.
Características de la persona creativa e innovadora.
Son curiosos.
Tienen alta motivación.
Son independientes.
Son ambiciosos.
Son comprometidas.
Tienen sentido del humor.
Similitudes.
Son actitudes permanentes.
Se utilizan para confrontar problemas.
Se enfocan con relevancia y rentabilidad.
Son el motor del crecimiento empresarial.
Se administran y miden de manera técnica.
Definiciones.
Creatividad.
Capacidad de generar nuevas ideas o conceptos.
Innovación.
Cambio que introduce novedades o mejorar algo en existencia.
Diferencias.
La creatividad es crear ideas y la innovación es la aplicacion de estas ideas.
La creatividad no se mide y la innovación si.
La creatividad nace y la innovación se crea.
Fases del proceso Creativo e innovador .
Preparación.
Identificación del objetivo.
Generación.
Generar ideas.
Incubación.
Tiempo de reflexión.
Iluminación.
La idea emerge.
Evaluación.
Valorar y verificar si la idea es correcta o no.
Elaboración.
Aplicación de la idea.
Flexibles.
Divergentes.
Tienen iniciativa.
Originales.
