Bienestar docente
El trabajo del profesor implica tratar con personas y esto conlleva demandas implícitas, sobre todo de tipo emocional.
El texto expone dos polos opuestos en cuanto al bienestar docente.
1. SÍNDROME DE BURNOUT
Polo negativo: Producido por factores estresores mantenidos en el tiempo lo que provoca al docente estrés crónico, afectando al bienestar físico y psicológico.
Algunas características:
- Estado mental persistente y negativo con el trabajo.
- Desmotivación.
- Sensación de eficacia disminuida.
Tres dimensiones fundamentales:
a) Agotamiento emocional.
b) Despersonalización.
c) Baja realización personal.
2. ENGAGEMENT
Polo positivo: Es un estado afectivo - emocional positivo y de realización.
En base a la psicología positiva busca potenciar factores positivos del labor docente.
Tres dimensiones fundamentales:
a)Elevados niveles de energía y resistencia mental.
b) Dedicación y darle significado al trabajo.
c) Estar concentrado y absorto en el trabajo.