CAPITULO 6: Selección de personal
1.
Consiste en elegir el candidato adecuado
Selección como proceso criterios de organización y perfil de candidato
Selección como proceso de decisión
Bases para selección de personal
Obtención de la información del puesto
Elección de las técnicas de selección
Entrevista técnica más común
Preparación de entrevista
Ambiente
Desarrollo de entrevista
Cierre
Evaluación
Pruebas o exámenes de conocimiento
Test psicológico
Test de personalidad
Técnicas de simulación
Proceso de selección
Evaluación y control de resultados