COHESIÓN DE GRUPOS

El origen del término puede encontrarse en Kurt Lewin y sus Colegas Para Lewin la esencia de un grupo es la interdependencia más que la semejanza entre sus miembros, lo emplea por primera vez en 1952 y se refiere a las fuerzas resultantes que mantienen unidos a los miembros de grupo, ellos son: las fuerzas positivas de atracción recíproca y las fuerzas negativas de rechazo recíproco

El concepto de cohesión de grupo define como la magnitud media de las fuerzas que actúan sobre todos los miembros; estas fuerzas (derivan del atractivo del grupo, y de la medida en que. el grupo media las metas que son importantes para los miembros.

SCHACHTER y cols. dice que la cohesión es un cemento que une a los grupos como también comprende sus vínculos de atracción intrapersonal.

FESTINGER y cols. (1950) tratan de negar que que la cohesión sería la atracción interpersonal pero a lo largo de la historia ha reforzado este concepto y esto se ve en los contenidos de los siguientes autores como: McGRAWTH y KRAVITZ (1982),ZANDER (1979), CARTWRIGHT y ZANDER (1965).

LOTT y LOTT (1965) la cohesión como atracción interpersonal, proporcionan evidencia de las consecuencias y antecedentes.
Existen por lo menos 3 razones con las que la cohesión sería diferente a la atracción interpersonal .

Lewin: un conjunto de individuos pueda ser o no llamado grupo es una cuestión del grado de interdependencia de los individuos.
La interdependencia interindividual es lo que determina la cualidad de «grupalidad»

Sherif y Sherif: buscan concluyen que la formación de grupo es un proceso que va desde «la interacción entre individuos no relacionados, a la estabilización de las relaciones de roles-status y normas.

DEUTSCH: Para la existencia de este grupo de haber metas compartidas, los individuos deben elegir cooperar con otras personas específicas con el fin de lograr las metas.

Heider: enfoca el análisis de la interacción interpersonal en términos del principio del equilibrio cognitivo, en el que se afirma que los individuos se esfuerzan por el equilibrio cognitivo dado que el desequilibrio es estresante e indeseable.

HORNSTEIN (1972), indica que los grupos se forman a través de cohesión que es su cualidad esencial.

CARTWRIGHT Y ZANDER (1968), consideran a la cohesión de grupo como la esencia de la grupalidad. LOT (1961) sostiene que la cohesión se relaciona con el grado de logro de metas.

HARE (1962), quien sugiere que una categoría de pertenencia común es un determinante fiable de la atracción interpersonal

Primeramente, está el hecho de que los grupos pequeños que son efímeros y orientados hacia metas son susceptibles del tipo de investigación experimental tan próxima al corazón de los psicólogos sociales experimentales.

• Segunda tenemos la explicación de por qué la cohesión ha sido reducida a la atracción interpersonal, a saber, que la ideología del individualismo que impregna las sociedades capitalistas occidentales genera la creencia entre los psicólogos sociales de que la conducta de grupo puede y en verdad debe ser explicada en última instancia en términos de procesos interpersonales.

• Se considera que un grupo social comprende «una colección de individuos que se perciben a sí mismos como miembros de la misma categoría social

La identidad compartida proporciona condiciones que son fiables para aumentar la atracción interpersonal, además de aumentar la identificación grupal y los procesos de categorización y de comparación social

La atracción tiene una definición homogénea, sin embargo algunos autores creen que puede ser heterogénea

La cohesión a sido definida por la psicología como una atracción interpersonal, que mantiene unido al grupo

El resultado empírico de esto es que para aumentar la cohesión de grupo se tiene que manejar la identificación grupal