COMUNICAZIONE D'IMPRESA

insieme dei processi comunicativi di interazione con l'ambiente

VALORE PERCEPITO

PATRIMONIO TANGIBILE

PATRIMONIO INTANGIBILE

COMUNICAZIONE INTERNA

AMBIENTE INTERNO

IDENTITA' AZIENDALE

realtà azienda, elementi ecc

IMMAGINE AZIENDALE

percezione del pubblico

varia nello spazio e nel tempo

Per creare un'identità aziendale forte occorre definire

VISION

cosa l'impresa vuole diventare

MISSION

cosa deve fare per realizzare scopo

VALORI

punti di riferimento dell'azienda

FINALITA'

EFFICENZA ORGANIZZATIVA

diffusione informazioni, trasmissione direttive e controllo operato dei dipendenti

IDENTITA' AZIENDALE

diffusione della cultura aziendali, valori e motivazione dipendenti

TRASMETTERE informazioni

CONDIVIDERE obbiettivi e strategie

FAVORIRE atteggiamento positivo

FLUSSO

top-down (alto-basso)

trasmissione informazioni operative

bottom - up (basso-alto)

più coinvolgimento

STRUMENTI

1- CARTACEI

periodico aziendale

newsletter aziendale

bacheca aziendale

2-STRUMENTI RELAZIONALI

colloquio

riunione

gruppo di lavoro

3- EVENTI

convention

family day

celebrazioni

STRUMENTI INFORMATICI

posta elettronica

intranet

rete interna impresa

blog aziendale

CODICE ETICO

STRUMENTO DI COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA

DOCUMENTO ATTRAVERSO IL QUALE L'AZIENDA ESPRIME

VALORI MORALI

REGOLA I COMPORTAMENTI

DI CHI FA PARTE DELL'AZIENDA

DI CHI INTERAGISCE CON ESSA

COMUNICAZIONE ESTERNA

AMBIENTE ESTERN0

OBIETTIVI

Accrescere la notorietà

Accrescere la consapevolezza del marchio aziendale da parte del mercato

Creare un atteggiamento positivo

Creare un'immagine aziendale che riscuota il gradimento del pubblico e una buona reputazione dell'azienda

TIPOLOGIE

Comunicazione istituzionale

rivolta all'ambiente generale

Comunicazione di marketing

rivolta ai clienti effettivi o potenziali

Comunicazione economico-finanziaria

rivolta ai finanziatori

Comunicazione socio-ambientale

rivolta agli stakeholder

COMUNICAZIONE NON CONVENZIONALE

COMUNICAZIONE INNOVATIVA, CREATIVA, FUORI DAGLI SCHEMI, IN GRADO DI ATTIRARE, FACILE DA RICORDARE E NON DIUSTURBANTE

OBIETTIVI

stupire

generare conversazioni

coinvolgere

BUZZ MARKETING

insieme attività e strumenti per sviluppare e consolidare il buzz (ronzio) sui social riguardante un prodotto, marchio o azienda stessa

VIRAL MARKETING

insieme attività e strumenti utilizzati dall'azienda per indurre le persone a trasmettere un messaggio in modo che la diffusione cresca

GUERRILLA MARKETING

insieme attività e strumenti utilizzati dall'azienda per ottenere la massima attenzione con il minimo investimento

idee originali e fattore sorpresa

TECNICHE

STICKERING

FAKE

OUT OF PLACE ARTIFACT

oggetti insoliti in posti inaspettati

STRUMENTI

Comunicazione istituzionale

Attività di lobby

comunicazione degli interessi legittimi dell'impresa verso le istituzioni pubbliche

Modello adattivo

Modello reattivo

Modello pro-attivo

Task force

gruppo temporaneo creato per affrontare le situazioni di crisi, che deve trasmettere:

un'informazione esaustiva

un'informazione univoca

un'informazione aggiornata

un'informazione trasparente

Comunicazione di marketing

Social media marketing

insieme di attivtà e strumenti utilizzati per generare interesse tramite i social media

OBIETTIVI

rafforzare la reputazione

controllare i concorrenti

migliorare l'assistenza al cliente

incrementare le vendite

PRINCIPALI STRUMENTI

i blog e i microblog

le comunità virtuali

i contenuti a domanda

CONTENUTI

informativi, interessanti e accativanti

aggiornati e monirìtorati

accessibili e condivisibili

OPPORTUNITÁ

aumentare individui raggiunti

aumentare la personalizzazione e la profondità della comunicazione

aumentare l'interazione e il coinvolgimento

Comunicazione economico-finazniaria e
socio-ambientale

Bilancio d'esercizio

documento che fornisce informazione sull'andamento della gestione in modo trasparente e corretto

Bilancio sociale

documento che illustra la dimensione socio-ambientale dell'impresa e i suoi effetti/benifici su territorio e colletività

identità nazionale

rendiconto sociale

relazione sociale

PROCEDURA

sequenza per raggiungere un obbiettivo

CULTURA AZIENDALE

valori aziendali

"Costituzione dell'azienda"

valori

responsabilità

standard

violazioni