CONCEPTO DE INVESTIGACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
¿cómo determinaría usted los receptores de los mismos y las estrategias para su socialización?
Los procesos está en la integración al sistema social de las organizaciones y también en el cumplimiento de objetivos.
Analizar los resultados del proceso de socialización organizacional
Elaborar estrategias para el proceso de socialización en la empresas
¿Cómo se benefician los consumidores de productos y servicios con la investigación?
¿Cómo, desde el conocimiento, se puede llegar a incrementar la productividad de la industria en Colombia?
La productividad, entendida como la relación que existe entre los recursos que su empresa invierte en su operación y los beneficios que obtiene de la misma, es un indicador fundamental al momento de analizar el estado de su compañía y la calidad de su gestión administrativa.
Los tipos y conocimiento para incrementar la productividad en Colombia
Analizar las opciones que tiene para modernizar su aparato productivo, maquinaria, equipos, procesos y gestión. Modernizarse no solo implica adquirir tecnología, también es una forma de pensar y proyectar su empresa hacia el futuro. Por medio de la modernización su empresa puede aumentar su capacidad de adaptación al cambio y de mantenerse vigente, a través del tiempo.
Las empresas pueden innovar en su productivo, el uso de la tecnología y la gestión organización, entre otros aspectos. Por medio de la innovación su empresa podrá ser más competitividad e incluso lograr el desarrollo de nuevos productos y servicios en las organizaciones.
Los recursos más importantes, por esto es clave que sus empleados se capaciten constantemente y adquieran nuevos conocimientos que les permitan seguir desarrollando habilidades para realizar eficaz y eficientemente las tareas que les corresponden en su empresa.
Capacitar a sus empleados le ayudará a tener un buen nivel de motivación, productividad, integración y compromiso.
¿Cómo la investigación pude generar aportes de construcción de conocimiento a las empresas?
Las organizaciones representan un fenómeno económico, también técnico, también legal; pero su ontología es la de realidad humana y socialmente construida. Sobre esta realidad es que debe construirse la identidad de la administración como disciplina y profesión. La investigación de las organizaciones como fenómenos humanos , creados socialmente y cuyo componente necesario y suficiente es el hombre, va a permitir la diferenciación de la administración con las disciplinas con que se comparte objeto de estudio.
Se pueden identificar, desde los profesionales en administración o en áreas funcionales de la organización.
Esta perspectiva acepta que la administración es una disciplina social, que trasciende el ámbito de la economía y el derecho; o la contabilidad y las finanzas, o los problemas de la producción y su optimización.
La formación en administración debe permitir acceder al conocimiento nuclear sobre el hombre, sus rasgos característicos y la realidad que él construye y vive en lo cotidiano de las organizaciones.