CONTRATOS LABORALES Y PRESTACIONES SOCIALES

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contrato laboral es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica

Contrato de aprendizaje

Es aquel mediante el cual una persona natural realiza formación teórica práctica en una entidad autorizada

Contrato temporal, ocasional o accidental

aquel no mayor de 30 días, y cuyas labores sean distintas de las actividades normales del empleador

Contrato por obra o labor

se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin

Contrato de trabajo a término fijo

Se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación que no puede superar 3 años, es fundamental que sea por escrito.

Contrato de trabajo a término indefinido

no tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractual, cuya duración no haya sido expresamente estipulada o no resulte de la naturaleza de la obra o servicio que debe ejecutarse

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dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados

Riesgos laborales.

Prestaciones asistenciales hasta la recuperación del afectado. Prestaciones económicas: Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral

Cesantías

prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados o proporcionalmente al tiempo de servicio

Prima de servicios.

corresponde a un pago que hace el empleador al trabajador.

Seguridad social.

protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso

vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia

Vacaciones.

derecho que tiene todo trabajador dependiente que ha prestado sus servicios durante un año, de disfrutar de un tiempo de descanso que debe ser remunerado y pagado por el empleador

Intereses de cesantías.

Es la utilidad sobre el valor de las cesantías acumuladas al 31 de diciembre que corresponde al 12 %

Pensión

Es el derecho que tienen todos los ciudadanos colombianos para garantizar que sus familias y ellos estén protegidos durante la vida laboral y después de la edad de retiro

Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.