Desarrollo personal -conocerse a si mismo

CONOSERSE A SI MISMO

Principal

Auto estima

se conoce por

valores

Defectos

Metas

controlando sus emociones

Actos

Ambito

Personal

Familiar

social

Laboral

Academico

Aspectos

¿Quién soy?

Primeros Años de vida

Amor por ti mismo

Auto-dependencia

saber mirar dentro de
ti

Escucharte

Conocerte

Independiente

¿A dónde voy?

Actitud
para afrontar cada situación

Ser optimisya

Aprender a definir el éxito
verdadero

Vivir con expectativas siempre

Darle sentido a tu vida

¿Con quién voy?

Aprender tu propio
proceso de identificación

Recuperar la confianza en
ti misma.

Trabajar en tu pasado

Decidir con quien quieres tu futuro

Autoestima

Generalidades

refleja

sentimiento de valía personal y de aceptación
de sí mismo

Confianza

Respeto

permite enfrentar

problemas

adversidades

permite reconocerderecho a ser

Feliz

sentirse capaz

Subtopic

Qué no es la autoestima

No aceptarse como un ser único e irrepetible

Deteriora relaciones

Familiares

Personales

Sociales

Laborales

Importancia

Convicción de ser competente para vivir

Convicción de merecer la felicidad

Una vida con benevolencia, confianza y optimismo

Ampliar la capacidad de ser felices

Respeto por sí mismo y los demás

Como mejorarla

Liberarse de conceptos negativos

Liberarse de la culpa

Vivir aceptándose

Vivir activamente

Reconocer el derecho a amarse

Motivación

fuerza interna y externa que lleva al ser
humano a actua

parte de

Necesidades

Lleva a moverse

psíquica

Físicamente

ciclo

Estado de equilibrio en el ser humano.

Generación de la necesidad a partir de un estímulo

Estado de tensión, que produce un impulso, dando lugar a un comportamiento

Necesidad Satisfecha, retornando el organismo a su estado de equilibrio.

Motivación personal

Factores externos

señal de pasión

Incrementar su nivel
de desempeño

NECESIDADES

Motivación al logro

Responsabilidad

Decisión

Tenacidad: vencer obstáculos

Principales teorías

Jerarquía de necesidades de Maslow

fisiológicas

seguridad

sociales

reconocimiento

Autorrealización

Factor dual de Herzberg

plantea que el bienestar de las personas

se relaciona

Desarrollo personal

Evocación

Metas

factores de MacClelland:

Logro

Impulso de obtener éxito de manera constante.

Poder

pretenden influir en el entorno y aspiran al reconocimiento y la
valoración de su grupo de trabajo.

Afiliación

: buscan la motivación en las relaciones interpersonales

Desarrollo

son

cambios sistematicos en el individuo

ocurren entre la

Concepción

Muerte

son ordenados

siguen un patron

son duraderos

excluyen

Las oscilaciones temporales del estado de ánimo

cambios
transitorios

apariencia

pensamiento

comportamiento

se refiere a la

continuidad del desarrollo