DISCIPLINAS QUE APORTAN A LA SST

Estudia los riesgos y las condiciones materiales

que pueden afectar directa o indirectamente a la integridad de los trabajadores.

Se trata de analizar las condiciones de trabajo

la identificación y control de los factores de riesgo asociados a:

-Lugar y superficie de trabajo

-Herramientas

-Maquinas

-Electricidad

-Incendios

El objetivo que persigue es prevenir o disminuir los accidentes laborales.

de tal modo que las condiciones del mismo sean óptimas para el desarrollo de la actividad laboral se realice con la mayor seguridad

Estudio de las consecuencias derivadas de las:

-Condiciones ambientales

-Condiciones materiales

Algunas de las actividades que se desarrollan:

-Promoción de la salud

-Atencion de urgencia

-Vigilancia en la salud

-Coordinar el resto de disciplinas preventivas

Tiene como objetivo controlar y vigilar la salud del trabajador

Observando la relación que éste tiene con el puesto que desempeña

ERGONOMIA:

Estudia la relación entre el lugar de trabajo o su entorno y quienes lo realizan.

Algunos de los objetivos en conjunto son:

-Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo

-Aumentar la motivación

-Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

-Prevenir la fatiga y la insatisfacción laboral

PSICOLOGIA:

Estudia su interacción con las características individuales de las personas que trabajan

Sus actitudes, capacidades, personalidad.

Evita que se produzcan daños en la salud

Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.

Agentes contaminantes:

-Agentes químicos

-Agentes físicos

-Agentes biológicos

Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son:

-Identificacion de contaminantes

-Evaluación de los riesgos

-Propuesta de medidas preventivas

-Aplicación de medidas preventivas

-Comprobar resultados y reevaluar