EL CONTRATO LABORAL
El acuerdo entre una persona natural y otra natural o jurídica
Ejecutar labores
Una remuneración o salario
Dividen en dos
La duración
El Art. 45 del Código sustantivo del trabajo
Tiempo determinado/
Termino fijo
Por Escrito, no mayor a 3 años
Renovable indefinidamente
No se convierte
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato
Notificar con 30 días de antelación
Inferior a 1 año
Prorroga puede ser hasta por tres periodos iguales o inferiores
Siguiente renovación
Inferior a 1 año
Derecho
Pago de vacaciones y prima de servicios
Proporción al tiempo laborado
Tiempo indefinido /
Termino indefinido
Limite de tiempo
El empleador no puede despedir al empleado si no hay una causa justa
Alguna de las parte de por terminado el contrato sin avisar con 30 días hábiles de anterioridad
Pagar una indemnización según acuerdo a la parte afectada
Forma
Verbal
Empleador y el empleado
Convenir
Índole del trabajo
La prestación del servicio
Valor de remuneración
Unidad de tiempo
Obra ejecutada
Destajo
Subordinación y duración
Contempla el periodo de prueba
Empleados del servicio doméstico
El Art.77 numeral 2 del código sustantivo del trabajo
Escrita
Una copia
Empleado
Se consagra información importante
identificación y dirección
De la empresa
El empleado
Lugar y fecha donde se celebró
Duración y terminación
La remuneración
Periodos y forma de pago
El periodo de prueba
Etapa inicial no mayor a 2 mese para apreciar aptitudes
Trabajador
Contratos no mayores a 12 meses
Prorrogar
Art.78 del CST
El Art. 80 del CST
Se puede dar por terminado
Con o sin justa causa
No aplica indemnización
Recibe beneficios de la legislación laboral
Prestaciones sociales y seguridad social
En un ascenso
Si se considera necesario
Aprueba
Revocado pero no despedido
Tiene derecho
Afiliación
Sistema de salud, pensión y ARL
Caja de compensación
Clasificacion
Unilateral
Se obliga a una parte
y a la otra no.
Comodato
Biateral
Se obligan
ambas partes.
Contratos de
compraventa
Gratuito
Cuando solo se
beneficia una parte.
Contrato de donacion
Oneroso
Ambos contratantes
obtienen su beneficio
Principal
No depende de
otro para existir.
Contrato de
arrendamiento
Accesorio
Depende de otro
para existir
Garantizar un
pago de prestamo
Real
La ley cuenta como
existente aunque no
se haya definido
Solemne
Cumplen ciertas
formalidades de
la ley
Consensual
Se perfecciona por
el consentimiento
de las partes
Aleatorio
Algo incierto
que depende del azar
Conmutativo
Cuando se
obligan a hacer
partes equivalentes
Derechos y Obligaciones
Los derechos del trabajador
son los deberes del empleador
El empleador contrae
obligaciones con
Cuando se trabaja por
mas de 4 semanas, el
empleador informa por
escrito sobre los
elementos del contrato
Se entrega una copia
básica de los contratos
a los representantes
Estan obligados a comunicar
los contenidos de los contratos
Derechos del trabajador
Ocupación efectiva
a la jornada de trabajo
Formación del trabajo
No ser discriminados
por un puesto de trabajo
Integridad fisica
e intimidad
Recibir la remuneración
pactada
Lo demas que se
establezca en el
contrato de trabajo
Deberes del trabajador
Cumplir con
obligaciones
Cumplir ordenes
o instrucciones del
jefe directo
No realizar lo mismo
que la empresa en
competencia de ella
Contribuir a mejorar
la productividad
Demas que se
establezca en el
contrato de Trabajo
Cumplir medidas
de seguridad e
higiene.