EL ORIENTADOR VOCACIONAL

FUNCIONES DEL ORIENTADOR VOCAIONAL

FUNCIÓN PSICOPEDAGÓGICA

AYUDA A LOS ESTUDIANTES A EXPLORAR Y COMPRENDER SUS HABILIDADES INTERESES Y APTITUDES, FACILITANDO ASI LA TOMA DE DECISIONES INFORMADAS SOBRE SU FUTURO ACADEMICO Y PROFESIONAL.

FUNCIÓN PSICOLÓGICA

ES AYUDAR A LOS INDIVIDUOS A COMPRENDER SUS HABILIDADES, INTERESES Y VALORES, FACILITANDO ASÍ LA TOMA DE DECISIONES RELACIONADAS CON SU ELECCIÓN PROFESIONAL.

FUNCIÓN SOCIOECONÓMICA

AYUDA A IDENTIFICAR HABILIDADES, INTERESES Y METAS PROFESIONALES, CONSTRIBUYENDO ASÍ AL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS MÁS ALINEADOS CON LAS DEMANDAS DEL MERCADO LABORAL, LO QUE IMPACTA POSITIVAMENTE EN LA EFICIENCIA ECONOMICA Y EN LA SATISFACCIÓN LABORAL A NIVEL SOCIETAL.

CAMPO DE TRABAJO

TIENE UN CAMPO DE TRABAJO DIVERSO QUE ABARCA INSTITUCIONES EDUCATIVAS, CENTRO DE EMPLEO, AGENCIAS DE ORIENTACIÓN LABORAL, Y ORGANIZACIONES COMUNITARIAS. TAMBIEN PUEDEN TRABAJAR DE MANERA INDEPENDIENTE, OFRECIENDO SERVICIOS DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL DE FORMA PRIVADA.

ADEMÁS, ALGUNOS ORIENTEDORES VOCACIONALES COLABORAN CON EMPRESAS PARA PROPORCIONAR ASESORAMIENTO SOBRE DESARROLLO PROFESIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO.

OBJETIVOS DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL.

AUTOCONOCIMIENTO

AYUDAR A LOS INDIVIDUOS A COMPRENDER SUS HABILIDADES, INTERESES, VALORES Y PERSONALIDAD PARA TOMAR DECISIONES ALINEADAS CON SUS CARACTERISTICAS.

EXPLORACION DE
OPINIONES

FACILITAR LA INVESTIGACIÓN Y EXPLORACIÓN DE DIVERSAS CARRERAS Y CAMPOS PROFESIONALES, PROPORCIONANDO INFORMACION DETALLADA SOBRE OPORTUNIDADES LABORALES.

TOMA DE DECISIONES
INFORMADA

CAPACITAR A LAS PERSONAS PARA TOMAR DECISIONES VOCACIONALES INFORMADAS Y ALINEADAS CON SUS OBJETIVOS PERSONALES Y PROFESIONALES.

DESARROLLO DE HABILIDADES

IDENTIFICAR Y DESARROLLAR HABILIDADES NECESARIAS PARA TENER EXITO EN LA CARRERA ELEJIDA.

ADAPTABILIDAD

FOMENTAR LA CAPACIDAD DE ADAPTARSE A CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL Y PROMOVER EL APRENDIZAJE CONTINUO PARA MANTENER LA EMPLEABILIDAD A LO LARGO DEL TIEMPO.

AUTOEFICIENCIA

CONTRUIR LA CONFIANZA Y AUTOEFICACIA DE LOS INDIVIDUOS, PERMITIENDOLES ENFRENTAR DESAFIOS Y SUPERAR OBSTACULOS EN SU TRAYEVTORIA PROFESIONAL.

HERRAIMIENTAS DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL

PRUEBAS DE INTERESES
VOCACIONALES

EVALUACIONES QUE IDENTIFICAN LAS AREAS DE INTERESES DEL INDIVIDUO, PROPORCIONANDO PISTAS SOBRE POSIBLES CARRERAS AFINES.

PRUEBAS DE HABILIDADES
Y APTITUDES

SON EVALUACIONES QUE MIDEN LAS HABILIDADES Y APTITUDES ESPECIFICAS DEL INDIVIDUO.

CUESTIONARIOS DE
PERSONALIDAD

EVALUACIONES QUE EXPLORAN LA PERSONALIDAD DEL INDIVIDUO PARA ENTENDER COMO SUS RASGOS PUEDEN INFLUIR EN LA ELECCION DE UNA CARRERA Y EN LA SATISFACCION LABORAL

ENTREVISTAS DE
ORIENTACION

CONVERSACIONES GUIADAS POR UN ORIENTADOR VOCACIONAL PARA EXPLORAR EN DETALLE LOS OBJETIVOS, INTERESES Y EXPERIENCIAS DEL INDIVIDUO.

ASESORAMIENTO
PERSONALIZADO

SESIONES INDIVIDUALES CON UN ORIENTADOR VOCACIONAL QUE PROPORCIONA ORIENTACION ADAPTADA A LAS NECESIDADES Y CIRCUNSTANCIAS PARTICULARES DEL INDIVIDUO