ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVAS DE SELECCIÓN

APOYO A ENTIDADES

Pueden ser a entidades estatales, nacional, territorial, ONG o entidad sin ánimo de lucro para realizar:

•Actuvidades prácticas asociadas a el programa de formación

•Desarrollo de un proyecto productivo dado por esta institución

REQUISITOS:

El aprendiz es quein hace con la institución una concertacion sobre la estadia

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide directivo o responsable del proceso del aprendiz

MONITORIA

Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias.

•Debe ser en especialidades tecnológica a fines a su programa

•Solicitar aval al centro de formación y registro de la alternativa

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide Directivo o responsable del proceso del aprendiz

•Comunicar todos los datos solicitados

PASANTIA

El aprendiz concreta con quien va a realizar la practica, la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa puede ser:

•De apoyo a una unidad productiva familiar

•De apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, ONG o entidad sin ánimo de lucro

Requisitos

•Datos personales
•Identidad
•Dirección
•Teléfono
•Correo
•Ficha
•Programa formación
•Intención de aprendiz de realizar la etapa productiva
•Carta de la empresa solicitando intención de contrato pasaría
•Afiliación del aprendiz por orate de empresario ARL, por 6 meses o lo que dure la pasantia

El coordinador académico evalua si aplica como pasantia y da el aval, también define el instructor del seguimiento

•Asesoría PYMES

REQUISITOS:

Solicita al sena asesoría por parte de los centros de desarrollo empresarial -SBDC, con acompañamiento y seguimiento del instructor

Participa en las convocatorias de:

Proyecto productivo a nivel nacional por parte de GRUPO DE EJECUCION DE LA FORMACIÓN

Proyecto productivo por parte del centro de formación

•Solicita aval por proyecto productivo con la propuesta del fortalecimiento de la empresa
•Si tiene una unidad productiva no constituida debe solicitar el aval por proyecto productivo con la propuesta de la formalizaron del plan de negocio y constitución
•Si están avalados por coordinación académica debe solicitar asesoría técnica a los centros de desarrollo empresarial-SBDC

Para participar en convocatorias de proyecto productivo que realice a nivel nacional el grupo de ejecución de la formación-estrategia formación virtual debe:

1. Estar matriculado en cualquiera de los programas de formación

2. Tener evaluada y aprobada la etapa lectiva

3. No tener cancelación, aplazado,traslado o retiro voluntario

4. Idea inicial del negocio viable para desarrollo

5. Disponer de 40 horas semanales

6. Afiliación a eps sea régimen subsidiado o contributivo

7. Quien viva fuera del país no requiere de afiliación a eps

8. Inscripción por formulario para convocatorias virtuales etapa productiva

COMPLEMENTO DE TODAS LAS ALTERNATIVAS

DURACIÓN

•Para técnicos y tecnologos es de 864 horas o 6 meses
•Plazo no mayor a 2 años

INICIO DE LA ETAPA

•Solicitar a la coordinación del centro de formación el aval y registro de la alternativa
Comunicar:
•Datos personales
•Ficha
•Fecha inicioy fin del desarrollo
• Datos de la empresa

DUDAS

Se puede notificar, enviar y resolver dudas con el instructor técnico de la ficha

FIN DE LA ETAPA

Presenta:
•Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciado, firmado y en estado aprobado

DURANTE LA ETAPA

Presenta:
•Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciado por ente confirmador, aprendiz e instructor de seguimiento
•Bitácoras quincenales diligenciadas por el aprendiz

El coordinador académico evalua la aplicación de vínculo laboral dando el aval y define el instructor responsable de esta

La empresa asume:
•Contrato de trabajo o prestación de servicios
•Carta laboral
•Funciones a desempeñar
•Fecha ingreso empresa
•Tipo de contrato
•Copia de contrato
•Afiliación a EPS+AFP+ARL

El aprendiz cumple:
•Funciones a desempeñar
•Jornada de trabajo

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide la empresa respectiva

La constancia de cumplimento a satisfacción la expide la empresa respectiva

Hay 2 tipos de etapas:

ETAPA LECTIVA

La empresa asume: EPS+ 50% SMLV

El aprendiz solo tiene formación

ETAPA PRODUCTIVA

La empresa asume: EPS+ARL+APOYO SOSTENIMIENTO SEA EL 100% O 75% SMLV

El aprendiz cumple:
•Horario de trabajo estipulado
•Se acoje a políticas de empresa
•Reporta al sena novedades que influya en el desarrollo normal las prácticas
•Campo práctico de aplicación

•Sin subordinación
•Exclusivo en las actividades propias de aprendizaje
•No es CONTRATO LABORAL
•Reconoce apoyo de sostenimiento garantizando el proceso de aprendizaje pero no es un salario

CONTRATO DE APRENDIZAJE

El aprendiz recibe formación teórica en entidad autorizada con el patrocinio de una empresa donde puede desarrollar actividades de su área.

VINCULACION LABORAL

Se realiza este vínculo en actividades relacionadas con el programa de formación, con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.

PROYECTO PRODUCTIVO

Le permite al aprendiz realizar su etapa productiva a través de una idea de negocio que irá vializado por proyecto plan, sena-empresa o sena proveedor sena; donde aplicará conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes del programa.

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de centro respectivo

Se enfoca en:

APRENDIZ SIN EMPRESA CONSTITUIDA

APRENDIZ CON PLAN DE NEGOCIOS PARA FORMALIZAR SIN CONSTITUIR EMPRESA

APRENDIZ CON EMPRESA CONSTITUIDA

APRENDIZ TITULADA