etapas del proceso de selección empleos de carrera decreto 1083 de 2015

ARTÍCULO 2.2.6.20

Dentro de un término no superior a cinco (5) meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, con base en los resultados del concurso y en riguroso orden de mérito,

ARTÍCULO 2.2.6.21

En firme la lista de elegibles la Comisión Nacional del Servicio Civil enviará copia al jefe de la entidad
para la cual se realizó el concurso, para que dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al envío de la lista de elegibles y en estricto orden de mérito se produzca el nombramiento en período de prueba en el empleo objeto del concurso,

ARTÍCULO 2.2.6.14

Cuando en un concurso se programe entrevista,
ésta no podrá tener un valor superior al quince por ciento (15%) dentro de la
calificación definitiva y el jurado calificador será integrado por un mínimo de tres (3) personas, cuyos nombres deberán darse a conocer con mínimo tres (3) días de antelación a su realización

ARTÍCULO 2.2.6.13

Las pruebas o
instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y
potencialidad de los aspirantes y establecer una clasificación de los mismos,
respecto de las competencias requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y las responsabilidades de un cargo

ARTÍCULO 2.2.6.11

Con base en el formulario de inscripción y en la documentación aportada, cuando haya lugar, se elaborará la lista de admitidos y no admitidos, indicando en este último caso los motivos de su no
admisión.

ARTÍCULO 2.2.6.8

Los documentos que respalden el cumplimiento de los requisitos de estudios y experiencia se allegarán en la etapa del concurso que se determine en la
convocatoria, en todo caso antes de la elaboración de la lista de elegibles.

ARTÍCULO 2.2.6.26

Cuando un empleado con derechos de carrera supere un concurso será nombrado en ascenso en período de prueba por el término de seis (6) meses.

Si supera este período satisfactoriamente
le será actualizada su inscripción el registro público.

ARTÍCULO 2.2.6.25

La persona no inscrita en la carrera que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en período de prueba por un término de seis (6) meses.

Aprobado dicho período por obtener calificación satisfactoria en el ejercicio de sus funciones, el empleado adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Registro Público de la Carrera
Administrativa

ARTÍCULO 2.2.6.24

Se entiende por período de prueba el tiempo durante el cual el empleado demostrará su capacidad de adaptación progresiva al cargo para el cual fue nombrado,

s. Corresponde a la Comisión Nacional del
Servicio Civil elaborar y suscribir las convocatorias a concurso

ARTÍCULO 2.2.6.3

ARTÍCULO 2.2.6.5

La divulgación de las convocatorias será efectuada por la entidad a la cual pertenece el empleo a proveer utilizando como mínimo uno de los siguientes medios: prensa, radio, televisión

ARTÍCULO 2.2.6.6

El aviso de convocatoria, en su totalidad, se publicará con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles a la fecha de iniciación de las inscripciones, en un lugar de fácil acceso al público de la entidad para la cual se realiza el concurso,

ARTÍCULO 2.2.6.7

Las inscripciones a los concursos se efectuarán
ante las entidades que se hayan contratado para adelantarlos, utilizando el Modelo
de Formulario Único de Inscripción elaborado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.