Funções gerenciais

Escolha dos objetivos da organização e de linhas de ação apropriadas para atingir esses objetivos da melhor maneira possível.

Estabelecer sistemas de medição e monitoramento precisos para avaliar em que medida a organização atingiu seus objetivos.

Estabelecer relações de autoridade e tarefa que permitam às pessoas trabalharem em conjunto para atingir os objetivos da organização

Motivar, coordenar e estimular indivíduos e grupos a trabalharem juntos para atingir os objetivos da organização.

Competitividade

tomada de decisão que explica por que a tomada de decisão é,por natureza, incerta e arriscada,

Limitações cognitivas que restringem a capacidade de interpretar, processar e atuar sobre as informações

Grau de probabilidade de ocorrência dos possíveis resultados de dada linha de ação.

Imprevisibilidade.

Informações que podem ser interpretadas de várias formas, normalmente conflitantes entre si.