GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y TICS
SERIE DE PROCESOS ESTRATÉGICOS
relación
LAS TICS AGILIZAN Y ORGANIZAN
PROCESOS OPERATIVOS
son
ESTUDIAR Y RENOVAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
abarca
DISEÑO DE CARGOS
CREA Y BRINDA INFORMACIÓN CLARA Y DETALLADA
CARGOS NUEVOS O EXISTENTES
WORKFLOW O HERRAMIENTAS DE SIMULACIÓN
BRINDAN ORDEN EN DATOS, MONITOREAN Y MIDEN FALLAS EN REDES DE SERVICIO
ANÁLISIS DE CARGOS
ORIENTA Y FACILITA UN PANORAMA CLARO ORGANIZACIONAL
RE CONFIGURAR, AÑADIR O DISEÑAR SOBRE EL TALENTO HUMANO
BASES DE DATOS O BANCOS DE DATOS
ERP (sistema de planificación de recursos empresariales)
BRINDA ACCESO A LA INFORMACIÓN
SOLVENTAR NECESIDAD DE RECURSOS HUMANOS
abarca
RECLUTAR
ATRAE CANDIDATOS
INTERNOS
TICS usadas
CORREO ELECTRÓNICO, PAGINA WEB, BOLSAS DE EMPLEO ELECTRÓNICAS, REDES SOCIALES
VISUAL TNS, MICROSOFT DYNAMICS AX, COMPUTRABAJO, EL EMPLEO, FACEBOOK, INSTAGRAM
EXTERNOS
SELECCIÓNAR
ESCOGE PERFILES CORRESPONDIENTES
DATAMING (mineria de datos) O SOFTWARE ESPECIALIZADO
UNICLASS- NOMINA Y RH, GOSEM GESTIÓN HUMANA, PEOPLE NET7
CONTRATAR
ACORDAR UN SERVICIO A CAMBIO DE DINERO
SISTEMA DE ELABORACIÓN DE CONTRATOS, ERP (planificador de recursos)
TLC NOMUS, ADAMS
INDUCCIÓN
CONOCIMIENTO PREVIO DE LA EMPRESA Y FUNCIÓN
VIDEOS MULTIMEDIALES, E-LEARNING
UNICLASS, GOSEM GESTION HUMANA
INVERTIR EN CONOCIMIENTOS
CONCEPTUALIZAR Y CONTEXTUALIZAR A LOS EMPLEADOS EN CONOCIMIENTOS ACORDES A SU FUNCIÓN
CAPACITAR Y ENTRENAR
E- LEARNING,VIDEOTECA EN LINEA
STONE HRM, MIDASOFT, ICEBERG TH
FORMACIÓN Y DESARROLLO
HERRAMIENTAS DE WEB 2.0, FOROS Y LISTAS DE CORREO O CHATS EMPRESARIALES
SEREX- IBES LSV, HUMANO, TLC NOMUS, Microsoft Dynamics AX
CUIDAR AMBIENTE LABORAL Y RETENER
abarca
HIGIENE
SOFTWARE DE DIAGNOSTICO, SENSORES AUTOMATIZADOS
QUERYX *SRH, ADAMS, ICEBERG
SEGURIDAD
VIDEOS INTERACTIVOS, AVISOS MULTIMEDIALES
CALIDAD DE VIDA LABORAL
HERRAMIENTAS WEB, DIVULGACIONES EN LINEA
RELACIONES LABORALES
FOROS Y CHAT
RUPTURAS LABORALES
CORREO ELECTRONICO Y BASES DE DATOS
OFIMATICA, MICROSOFT DYNAMICS AX
EVALUAR
MEDIR EL DESEMPEÑO Y RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES
se divide en
PROGRAMAS DE EVALUACIÓN
DATAMING, BASES DE DATOS, WORKFLOW
DIGIDATA- DATAPINO, ICEBERG TH, SAP HCM,COLSIN RH.
METODOS DE EVALUACIÓN
HOJAS DE CALCULO, GRAFICAS 3D, SIMULADORES
COMPENSAR
abarca
REMUNERACIÓN
ERP, SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE
COLSIN RH, ZUE,KACTUS HR, HUMANO Y HOJAS DE CALCULO (EXCEL)
GENERAR NOMINAS Y ARCHVAR INFORMACIÓN CONTABLE
PROGRAMAS DE INCENTIVOS
SOFTWARE ESPECIFICO
COLSIN RH, AMAZING HCM PAYROLL
MEDIR, Y RETRIBUIR RAZONABLEMENTE
BENEFICIÓS Y SERVICIOS
SOFTWARE ESPECIFICO
HUMANO, ADMAS, DIGIDATA
RECURSOS HUMANOS