Juhendamine

Juhendamise 5 etappi:

Juhendamise valdkonnad

vastuvõtt praktikabaasis ja juhendamine töökeskkonda sisseelamisel

juhendamine praktiliste/psühhomotoorsete oskuste arendamisel

Juhendamine teooria ja praktika omavahelisel seostamisel

Juhendamine eetiliste probleemide lahendamisel ja eetiliste hoiakute kujunemisel

praktikandi psühholoogiline toetamine, tema isiksusliku arengu toetamine juhendamise protsessis

hindamine

Juhendaja ülesanded praktikal

tähelepanu köitmine

informatsiooni edastamine

küsimuste esitamine

probleemide ja õppimisvajaduse väljaselgitamine

vastuste juurde juhatamine

paralleelide ja seoste leidmine

kriitilise mõtlemise toetamine

praktikandi enesehinnangu edendamine

Patsiendi osalemine praktikal

patsiendi informeeritud nõusolek ja isikuandmete kaitse

inimväärikuse austamine

seadustele vastavus

koostöö

1.Juhendamise algusperiood

Tutvumine

Juhendaja ja kontaktisik

tegutsemisviisid ja protseduuride reeglistik, juhendid

ruumide asetus ning vajalikud osakonnad

tööohutuse reeglid, riskihindamine, jäätmekäitlus

osakonna töötajad ja multidistsiplinaarse meeskond

ravimite asukoht ja kasutamine

töövahendite kasutamine

dokumentatsioon

konfidentsiaalsuse põhimõtted

Informatsiooni vahetamine

Juhendajapoolne julgustamine

Kannatlikkus

2.Süveneva koostöö periood

Meie-tunne

Kujuneb usaldus

Turvalisus

Avatus

Ausus

3.Selginemisperiood

Erinevate vaatenurkade nägemine

Oskused paranevad

Paremini mõista kaastöötajaid ja patsiente

Kergendustunne

4.Tegeliku koostöö periood

Saavutatakse eesmärgid

Erinevate lahendusvariantide leidmine

Juhendajaga lahenduse analüüsimine

5.Lõpetamise ja eraldumise periood

Tagasiside andmine juhendatavale

Juhendatava iseseisvumine