KONTAKTUS HIPOTÉZIS

r

a sztereotipizálás és előítéletesség csökkentésének egyik legismertebb stratégiája (különféle társadalmi csoportok tagjaival való közvetlen érintkezés növelheti az adott csoporttal szembeni rokonszenvet)

ALLPORT
szerint a feltételek

a

EGYENLŐ STÁTUSZ

KÖZÖS CÉL

KOOPERÁCIÓ

NINCS VERSENGÉS

INTÉZMÉNYI TÁMOGATÁS

INGROUP - OUTGROUP

SZTEREOTIPIZÁLÁS

ELŐÍTÉLETESSÉG

ISMERŐSSÉG

SZORONGÁS

KATEGORIZÁCIÓ
„mind egyformák”

r

automatikus folyamat, amely a közelség, hasonlóság és a közös sors alapján sorol együvé embereket

perceptuális torzítás

saját csoport iránti elfogultság

MODERN ELMÉLETEK

KITERJESZTETT KONTAKTUS

a személyes, valódi találkozást nem igényel
NINCS SAJÁT ÉLMÉNY
a másik személy viselkedése normateremtő

ELKÉPZELT KONTAKTUS

az egyén saját maga is képes kognitív beavatkozások segítségével változást elérni

csoportok közötti kontaktus révén elérhető változás

tanulás a külső csoportról

r

A külső csoport jobb megismerése önmagában általában kevés ahhoz, hogy számot tévő javulást érjen el az attitűdökben, de más tényezőkkel kombinálva fontos szerepet játszik a sztereotípiák módosításában.

magatartásváltozás

r

 disszonancia révén elvezethet az attitűd megváltozásához

érzelmi kötelékek kialakítása

r

A csoportok közötti találkozások kezdetén gyakori a szorongás, és ez negatív reakciókat válthat ki. Ez akár még előítélet nélkül is bekövetkezhet, de a további kontaktus jobbára csökkenti ezt a kezdeti szorongást, bár ha rossz tapasztalatok társulnak hozzá, akkor ellenkező hatás is lehetséges.

a saját csoport átértékelése

r

kevésbé gondoljuk úgy, hogy a saját csoportunk normái az egyedüli helyes normák

interaktív megoldó stratégia

egymás szempontjai