LOS CONTRATOS.
Esther Zapata, Alba Pociello, Lara Gómez

- Persona física que voluntariamente presta sus servicios en régimen de ajeneidad y dependencia a un empleador a cambio de una retribución.
- El estatuto excluye del ámbito laboral a los menores de 16 años salvo para el ejercicio de espectáculos públicos.
- Para ser trabajador hay que poseer personalidad jurídica y capacidad jurídica por lo que el derecho laboral se remite a las reglas del Código Civil al efecto.

Acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

LO PUEDEN FIRMAR:

* Los mayores de edad (18 años).

* Los menores de 18 años legalmente emancipados.

* Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.

* Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

CONTENIDO DEL CONTRATO:

FORMA DEL CONTRATO:

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE PRUEVA:

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