La indemnización vacacional en el régimen laboral de la actividad privada
Tiple vacacional
(dependiendo de su jornada) dentro de un año calendario de labores tendrá derecho a 30 días calendarios de vacaciones
Se gozan el siguienet año
Se necesita un mínimo de asistencia,
Segun las horas que dure tu jornada
Subtopic
Jornada de 6 dias a la semana
Mínimo 260 días durante el año
Jornada de 5 días a la semana
Trabajar minimo 210 días durante el año
Ejemplo
Empezara trabajar 1 de enero de 2017 y al 31 de diciembre de 2017
derecho a mis 30 días de vacaciones
Sera efectivo desde1 de enero y el 31 de diciembre de 2018
Si no usan sus vacaciones dentro del año que les corresponden
1 sueldo, por las vacaciones que se le adeuda
1 sueldo, como indemnización por no haber gozado de dicho derecho
) 1 sueldo, por haber realizado labores efectivas en el mes que debió darse el supuesto descanso
La normativa laboral que se rige nos deja muchas posibilidades para usar las vacaciones
La acumulación de dos periodos de vacaciones. Sin embargo, deberás haber tomado al menos 7 días calendario de descanso del periodo que vas a acumular
El fraccionamiento de las vacaciones
Primer bloque de 15 días separados en 8 y 7 días
segundo bloque, que se puede fraccionar hasta periodos mínimos de un día
La reducción de vacaciones o “compra de vacaciones”
se acuerda reducir las vacaciones hasta por 15 días