La informalidad laboral en el Perú

SECTOR ECONÓMICO

INTRODUCCIÓN: ¿Por qué la informalidad es perjudicial para el desarrollo del Peru?

INTRODUCCIÓN SOBRE LO QUE TRATAREMOS DEL TEMA

Estado Peruano

Introducción

La tasa de empleo informal es de 65.7% (INEI 2018)

Consecuencias

Reducen el ingreo fiscal

Ciudadano Peruano

Introducción

Más de dos tercios de los trabajadores son informales (BBVA 2017)

Consecuencias

Condiciones laborales precarias

Reciben salarios bajos

Más dificultad de acceder a créditos

Falta de vida crediticia

Ingresos inestables

Taza de interés alta para iniciar vida creditica

Fuentes

Velapatiño,V. , Grippa, F., Perea, H. (enero, 2017). Perú | Informalidad laboral y algunas propuestas para reducirla
. Análisis Macroeconómico, 21 (1), 6-21. Recuperado de https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-informalidad-laboral1.pdf [Consulta: 14 de abril de 2020].

Loayza, N. (2008): “Causas y consecuencias de la informalidad en Perú”, Revista Estudios Económicos, Banco Central de Reserva del Perú, 15, pp. 43-64

Alvarado, A.M (2017). Empleo informal y mercados laborales multisegmentados en el Perú (Tesis de licenciatura, Pontificia Universidad Católica del Perú, Facultad de Ciencias Sociales. Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12404/12366 [Consulta: 14 de abril de 2020].