La sistematización docente, ¿Qué es, elementos y como debe realizarse?
¿Qué es?
Según fierro (1999), implica un esfuerzo de autogestión, de introspección de autocritica de autoevaluación y de compromiso respecto a la practica educativa.
En otras palabras, se refiere a un proceso de reflexión y análisis sobre la práctica pedagógica de un docente, es decir, descubrir como se ha llegado a ser el docente que se es en este momento.
objetivo principal
Identificar, organizar y analizar de manera crítica las experiencias, estrategias, métodos y resultados obtenidos en el proceso de enseñanza y aprendizaje
Busca generar aprendizajes significativos para mejorar la calidad educativa y promover la innovación en el ámbito escolar.
Elementos
Bazdrech (2000) propone seis elementos que deben identificarse en la práctica docente.
Factores internos
• Contexto de la práctica (social, histórico, cultural)
• Participantes (alumnos, docentes)
• Relación entre los participantes.
• Contenido
• Modelo o forma de presentar el contenido.
• Características del proceso cognoscitivo.
Factores internos
• Personas: alumnos padres de familia, maestros, autoridad escolar, comunidad.
• El saber colectivo
• El contexto más amplio: económico político y cultural.
• Marco institucional: normativo y administrativo
• Conjunto de valores: personales sociales e institucionales.
Dimensiones a considerar en la acción de sistematizar
Dimensión personal
Intereses, aspiraciones y proyectos propios en el campo de la docencia.
Dimensión institucional
El trabajo docente es una labor colectiva, construida y regulada en el seno de una organización y en un espacio escolar.
Dimensión interpersonal
Relaciones y diversidad de intereses
Dimensión social
Entorno y forma de ser de cada docente
Dimensión didáctica
Dimensión valoral
El papel del docente
¿Cómo debe realizarse?
No solo se acumula información
Se deben plantear procesos de reflexión
Encontrar contraste con diversas experiencias
El paradigma ignaciano propone cinco pasos para estudiar una situación:
• Contexto
• Experiencia
• Reflexión
• Acción
• Evaluación
Ejemplo
Se comienza por recolectar todos los elementos relacionados con la experiencia docente que se desea sistematizar.
planificaciones de clases, materiales didácticos, registros de evaluación, observaciones personales, reflexiones y retroalimentación de estudiantes, entre otros
Seguido de ello se analiza y se articula con lo que se pretende lograr, para comenzar a trabajar en ello y lograr el objetivo.