La SUSPENSIÓN de los efectos
de la relación individual del trabajo

Suspensión

Es una institución que tiene por objeto
conservar la vida de las relaciones,
suspendiendo la producción de sus efectos
sin responsabilidad para el trabajador
y el patrón.

Clases de Suspensión

Individual parcial

Individual total

Duración de la Suspensión

Conforme al artículo 43, fracción III, de la LFT, la suspensión, surtirá efectos desde la fecha en que deban prestarse los servicios o desempeñarse los cargos, y hasta por un periodo de seis años.

Suspensión Relativa

La interrupción temporal ocurre debido a que una de las dos partes en la relación laboral, interrumpe sus obligaciones y la otra no interrumpe el cumplimiento de sus obligaciones

Causas legales de Suspensión

La enfermedad contagiosa
del trabajador.

La incapacidad temporal ocasionada por accidente
o enfermedad

La prisión preventiva del trabajador

Efectos de la Suspensión

Art. 43 de Ley Federal del
Trabajo.

Suspensión absoluta:

esta suspensión la interrupción temporal de las obligaciones de las dos partes de la relación laboral como relación causa – efecto