LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
una herramienta importante en la selección de trabajadores
pueden decidir utilizar recursos valiosos como los test de personalidad para conocer con una mayor objetividad cuál es el modo de ser de dicho candidato.
los test para medir la personalidad
a personas tanto del género femenino o masculino, en cualquier edad
cuando se busca a un candidato para ejercer una labor de liderazgo
LA PERSONALIDAD
"persona"
la diferencia individual que distingue una persona de otra
el conjunto de peculiaridades que posee un individuo que lo caracteriza y lo diferencia de los otros
son las características psíquicas de una persona que determina a un individuo actuar de manera diferente con respecto a otro.
obsesiva, compulsiva, creativa,
extrovertida, introvertida, entre otras.
ANTECEDENTES DE LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
La Psicología de los test, desarrolló las premisas de los procedimientos teóricos para el registro de las cualidades psíquicas
Cattel Mckeen (1890)
fundador del test diagnóstico
se desarrolló en relación a los métodos de investigación
directa de la Psicología a las exigencias de la práctica
registrar toda la personalidad mediante una serie de 10 experimentos
rapidez de reacción a los estímulos tonales, rapidez asociativa en la denominación de 10 colores, etcétera
en una concepción muy primitiva sobre la psiquis humana
ORIGEN DE LAS PRUEBAS
como una necesidad practica lo que sirvió como fuerza para este nuevo desarrollo.
Las pruebas modernas de personalidad
cuando Woodworth (1919) intento desarrollar un instrumento para analizar a los reclutas del ejercito que fueran susceptibles a la psico-neurosis.
test de inteligencia
en el contexto de la psicología diferencial y el diagnóstico clínico de los médicos
los investigadores se sirvieron de instrumentos antropométricos, sobre todo, la craneometría y la medición de los tiempos de reacción
por eso se le denomino
INVENTARIOS DE PERSONALIDAD
un Conjunto de ítems reagrupados en escalas destinadas a evaluar rasgos de la personalidad de un individuo.
identificación de rasgos de personalidad y los factores que originan dichos rasgos.
pruebas mas utilizadas
objetivas verbales
UNA PRUEBA ES
un hecho o evidencia, una razón o argumento, utilizado para demostrar la verdad o la falsedad de algo, de una acción, una tesis, una teoría.
puede ser también aquel experimento o ensayo que se hace para saber cómo va a resultar algo o para comprobar el funcionamiento de una cosa.
instrumentos mas utilizados
Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)
en 1940
evaluar rasgos psicopatológicos en las personas
cuestionario de los dieciséis factores de personalidad (16PF)
Cattell
el cuestionario de personalidad de Eysenck (EPQ),
Inventario NEO-PI
Costa & McCrae
evaluar los cinco grandes factores, un enfoque sustentado en la postulación de cinco dimensiones principales
Inventario Clínico Multiaxial de Millon (MCMI)
evalúar rasgos clínicos de personalidad
Inventario Clínico para Adolescentes de Millon (MACI)
rasgos de personalidad (tanto clínicos como normales) y características clínicas de adolescentes
el Inventario de Personalidad para Adolescentes de Millon (MAPI).
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon (MIPS)
de evaluar en adultos rasgos de personalidad normal