Los Ámbitos en el Desarrollo de la Profesión en el Contexto Social

Formación de Equipos de Trabajo

La capacidad de la organización de adaptarse a los cambios

Iniciativa - motivaciónde logro y adaptabilidad

Influencia - Capacidad para liderar equipos y Conciencia política

Empatía -Confianza en uno mismo y Capacidad de alentar el desarrollo de los demás

Plan estratégico

Modelos de Gestión

Conocimiento del Entorno

Claridad de los objetivos a Largo Plazo

Gestión Operativa Empresarial

Principios

Éticos y Morales

Estratégicas y sus Relaciones Laborales

Comerciales

Financieras

Científicas

Tecnológicas

Cumplimiento de las Normas

ISO y OSHAS

Nivel Nacional e Internacional

Responsabilidad Social Empresarial

Beneficios

Aumentos de Productividad

Permite lograr un fortalecimiento y mejora de la imagen corporativa de la empresa

Mayor consideración y aceptación del precio de un producto

Reducción y prevención de problemas legales asociados a temas laborales, ambientales, juicios civiles,etc.

Mejora el clima laboral y por ende se observa un mayor rendimiento y compromiso por parte de losempleados.

Grandes Aportes en este Ámbito

Comportamiento Organizacional

Test para Sistemas de Selección de Personal

Reclutamiento

Inducción

Desempeño

Motivación