LOS DIEZ MITOS DEL COACHING
1. Nadie puede definir qué es el coaching
Cathy Joy
"Esto es un disparate"
Ayuda a definir metas claras y establecer un plazo específico.
El coaching es un proceso definido, con puntos de partida y de llegada.
2. Coaching es hacer feliz a la gente
James Waldroop
Piensan que coaching es hacer lo que ya hacen, pero incluyendo sus sentimientos. "idea erronea".
Asegurar de que alcance ciertos niveles de desempeño
Ayuda a la persona a manejar los problemas por sí mismo
3. Coaching es, simplemente, otra manera de llamar a la tarea de un mentor
Waldroop
La actividad de un mentor es a largo plazo
El coaching tiene un tiempo limitado
El coach no establece vínculos emocionales, un mentor, Sí
4. Un coach es alguien que se caracteriza por alentar
Timothy Butler
"No es así"
Coaching empieza con un análisis real de las debilidades y fortalezas
Coach no alaba los esfuerzos
Ayuda entender que deben cambiar para alcanzar objetivos profesionales
5. El coaching demanda mucho tiempo
Butler
"No consumirá todo su tiempo, pero algo de tiempo demandará"
El proceso de coaching puede durar 3 meses y 2 años, 30 y 45 minuto por semana
Coaching, impacto positivo en la performance de la organización pero a corto plazo
10. El coaching no suma puntos a la linea de resultados
Buthler
"El coaching es una inversión en una persona, dará resultados reales"
Apuntar quienes se convertirán en importantes activos
9. La gente bien entrenada se irá de la empresa
Algunos empleados se irán en busca de nuevas metas
Otros sentirán lealtad con la organización, por el interés en el desarrollo profesional
8. No todos están en condiciones de recibir coaching
El individuo no responde a sus esfuerzos de coaching, probablemente haya problemas en la relación.
Antes de asistirlo, se deberá asignarle otro coach
7. Es una receta para manejar todo tipo de situaciones
Butler
"El coaching no es mecánico"
No hay receta que se adapte a todas las necesidades
Los individuos y sus metas son diferentes, así como cada persona debe aprender para alcanzarlas
6. El coaching es un tipo de psicoterapia
Waldroop
"Los gerentes eluden el coaching porque temen que encararlo les exigirá ser una suerte de psicólogos"
Coach debe entender algo de psicología, porque esta obligado a motivar
Coaching es lo que hay que hacer en el futuro, y no en los problemas ocultos en el pasado