LOS ROLES DEL GERENTE

"Independientemente del nivel jerárquico que ocupen los gerentes en cualquier empresa, al ser interrogados sobre sus funciones, lo más probable es que las asocien con las etapas del proceso administrativo, es decir, con planear, organizar, dirigir y controlar; sin embargo, las organizaciones deben profundizar un poco más frente a dichas funciones." - Galán, Baquero y Ascanio (2017)

Clasificación de los roles gerenciales

Interpersonales

FIGURA DE AUTORIDAD

El gerente adquiere el papel de jefe simbólico.

asume responsabilidades rutinarias

labores sociales

entornos legales

LIDER

El gerente empeña su capacidad para motivar el talento humano que tiene a cargo

personal

capacitación

orientación al logro

ENLACE

El gerente tiene la capacidad de establecer y mantener relaciones publicas

grupos de interes externos a la empresa

pueden favorecer el desarrollo corporativo de la organización

Transferencia de información

SUPERVISOR

El gerente debe supervisar y difundir loa procesos de comunicación organizacional

tanto a nivel internos como externos

DIFUSOR

El gerente transmite la información externa o de un grupo de empleados a todos los miembros de la organización

VOCERO

El gerente tiene la capacidad de transmitir la información interna a los grupos de interés externos

planeación estratégica, políticas, alianzas, etc.

Toma de decisiones

EMPRESARIO

Es un rol caracteristico y propio de los gerentes emprendedores

oportunidades para el desarrollo de proyectos a favor de la organización

MANEJADOR DE PERTURBACIONES

El gerente tiene la capacidad de intervenir en acciones correctivas cuando sean necesarias para la organización

ya sean organizadas por agentes internos o externos

DISTRIBUIDOR DE RECURSOS

Otorga una gran responsabilidad al gerente frente a la asignación de recursos frente a la empresa

resaltando la capacidad de toma de decisiones

NEGOCIADOR

describe la capacidad del gerente como representante legal de la organización en procesos de negociación corporativa