MANUALES
INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS
INFORMACIÓN
PROCEDIMIENTOS, POLÍTICAS, OBJETIVOS, ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES
UNA ORGANIZACIÓN O PROCESO
EXPLICITA, ORDENADA Y SISTEMÁTICA
MEDIO INSTRUCTIVO DE COMUNICACIÓN
DIFERENTES TIPOS DE MANUALES
MANUAL DE FUNCIONES
INSTRUMENTO DE TRABAJO
UN CONJUNTO DE NORMAS Y TAREAS
CADA FUNCIONARIO DE LA ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTOS, SISTEMAS Y NORMAS
GUIAR Y ORIENTAR
LABORES Y RUTINAS COTIDIANAS
LA EMPRESA
DAR A CONOCER LAS DIRECTRICES
OBLIGACIONES POR CARGO
REQUISITOS
UNA FICHA OCUPACIONAL
FORMATO CON LOS DATOS DEL CARGO DE CADA TRABAJADOR
PERFILES
INFORME DE LABORES Y FUNCIONES
NECESARIO PARA LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD
MANUAL DE PERFILES
DOCUMENTO NORMATIVO
TODOS LOS PERFILES DE PUESTOS DE LA ENTIDAD
UTILIDAD PARA ALGUNOS PROCESOS TÉCNICOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
INDUCCIÓN DE PERSONAL
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
GESTIÓN DE DESEMPEÑO
PROGRESIÓN EN LA CARRERA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
CONTENER LO SIGUIENTE
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
REQUISITOS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MOSTRAR A CADA DEPARTAMENTO
DEBE DAR EL VISTO BUENO AL MANUAL DE PERFILES
LOGAR LA APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN
VERIFICAR
IRREGULARIDADES EN LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS
DUPLICIDAD DE FUNCIONES
FALTA DE LA SUFICIENTE INFORMACIÓN SOBRE EL PUSTO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
CONJUNTO DE NORMAS Y CONDICIONES
OBTENER INFORMACIÓN
DETALLADA
CONTIENE LAS INSTRUCCIONES Y RESPONSABILIDADES
OPERACIONES O ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN UNA ORGANIZACIÓN
AYUDA EN ALGUNOS ASPECTOS
OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL
MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN
ORDENADA
SITEMÁTICA
INTEGRAL
EL FIN DE VERIFICAR PARÁMETROS CLAVES
MANUAL DE PROCESOS
INSTRUCTIVO DE ACTIVIDADES Y/O EVENTOS
INSTRUIR PARA OBTENER UN RESULTADO ESPECÍFICO
OPERAR Y SATISFACER