Roles Gerenciales Henry Mintzberg
Roles Interpersonales
Interacción del Gerente y miembros de la Organización
Cabeza Visible
Jefe Simbólico, representante legal y social de la organización, recibe las visitas; firma documentos legales.
Líder
Motiva a los subordinados. Responsable de la dirección y capacitación del personal y sus resultados, maneja virtualmente todas las áreas operativas.
Enlace
Mantiene y crea una red de contactos externos que proporcionan favores e información. Contesta la correspondencia. Trabajos externos para el consejo. Actividades que involucran externos.
Roles de Información
Recepción, procesamiento y transmisión de información.
Monitor
Busca y recibe información tanto interna como externa especial para tener conocimiento del estado de la organización. Lectura de informes de mantenimiento de contactos personales.
Difusor
Recibe la información de otros empleados y la transmite a los demás miembros de la organización. Sostiene jutas informativas, hace las llamadas respectivas para transmitir la información.
Vocero
Transmite información a externos de la organización. Sirve como experto en la industria de la organización, lleva a acabo reuniones de consejo y proporciona información a los medios informativos.
Roles Decisionales
Emprendedor
Busca, inicia, supervisa y diseña oportunidades de negocio en la organización. Organiza las estrategias y sesiones de revisión para desarrollar nuevos programas.
Gestor de Anomalías
Responsable de tomar medidas correctivas cuando la organización afronta anomalías importantes. Organiza sesiones de estrategia y estudio que involucren perturbaciones y crisis.
Asignador de Recursos
Responsable de asignar y organizar responsablemente recursos de todo tipo tomando las decisiones importantes de la organización. Programación, solicitud de autorización, preparación de cualquier actividad que involucre el presupuesto y la programación del trabajo de los empleados.
Negociador
Responsable de representar la organizacion en las principales negociaciones. Participación en las negociaciones contractuales con el sindicato.