MARCO INTEGRADOR DEL CONTROLINTERNO
Herramientas
MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
Establecen directrices sobe como realizar tareas y proceos dentro de las institucionespublicas,si se elaboran correctamente facilitan la uniformidad en la ejecucion de las actividades.
SISTEMAS DE MONITOREO
Permiten la supervisión continua de los procesos internos y e cumplimiento de las normas.
AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA
Estas evaluan la eficiencia y eficacia del contrl interno, identificando áreas de mejora y asegurnado los recursos públicos para ser utilizados de manera adecuada.
RIESGOS Y CONTROLES
PREVENCION DEL FRAUDE
COMPONENTES
AMBIENTE DE CONTROL
Mostrar actitud de respaldo y compromiso con la integridad
Ejercer la responsabilidad de vigilar
Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad
Demostrar compromiso con la competencia profesional
Establecer la estructura para la rendicion de cuentas
ADMINISTRACION DE RIESGOS
Definir objeticos y tolerancia al riesgo
Identificar, analizar y responder a losriesgos
Considerar elriesgo de corrupcion
Identificar, analizar y responder alcambio
ACTIVIDADES DE CONTROL
Diseñar actividades de control
Diseñar actividades para los sistemas deinformacion
Impelmentar actividades de control
INFORMACION Y COMUNICACION
Usar informacion de calidad
Comunicar internamente
Comunicar externamente
SUPERVISION
Realizar actividades de supervision
Evaluar los problemas y corregir las deficiencias
Establece los lineamientos necesrios para asegurar la eficiencia y transparencia en la gestion pública
Eficacia, eficiencia y economía en las operaciones
Prevenir desviaciones
Promover la aplicación adecuada y transparente de recursos
ACCIONES
La implementacion efectiva del control interno requiere realizar diagnosticos, capacitaciones de personal, así como establecer poiticas claras que guien el funcionameinto de las instituciones.
Diagnstico Inicial
Identifica las debilidades y áreas de mejora.
Capacitación del personal
Asegura el entendimiento y cumplimiento de los procedimientos del control interno.
Establecimiento de Políticas
Políticas claras y coherentes es sencial para guiar el comportamiento organizacional en las tomas de decisiones.