
ORIGEN,HISTORIA Y PROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Tendencia
kanban
Control de producción
Mejora de los procesos

Calidad total
Calidad de los procesos
Mejora continuo
Subtema
Kaizen
compromiso y disciplina
Mejoramiento continuo
Reingenieria
Competitividad y rentabilidad
Procesos eficientes

Empowerment
Potenciacion
Empoderamiento en la organizacion
scorecard
Orientación,visión de la empresa
Redificion de las estrategias
Benchmarking
Ideas innovadoras
Líder en la industria

Coaching
Acciones integradas a mejorar su potencial
Acciones orientadas a las personas

Mentoring
Crecimiento personal o profesional
Mostrar un modelo positivo
Subtema

E-commerce
Servicios por Internet
Ventas de productos por medios informáticos
Outsourcing
delegar a largo plazo los procesos
contratar para resultados
Outplacement
reorientacion laboral
reingeniera en la empresa
El administrador del siglo XXI.
Desarrollo tenologicos
Topic principal
Historia y Evolución
2000 a.d.c
Epoca Primitiva

7000-3000 a.d.c
Periodo Agricola

Siglo VIII a.c-v d.c
antigüedad Grecolatina
Siglo IX-XV
Época Feudal

Siglo XVIII al año 1840
Revolución Industrial

Siglo XX
Desarrollo tecnológico e industrial
Siglo XXI
Tiempo Actual
Nacimiento
figura de Henry Robinson Towne (1888).
como Ciencia,Arte,Profesión

Administración Científica
Frederick W. Taylor

Administración Clásica
Henri Fayol

Teoría Neoclasica
Mayo y
Munsterber

Teoría Burocracia
Max webber
Teoría de las Relaciones Humanas
Elton mayo

Teoría del comportamiento organizacional
Maslow Mc Gregor
Teoría del desarrollo organizacional
Warren Bennis y Richard Beckhard

Teoría estructuralista
Thompson, Etzioni ,Blau, Thompson, Burton Clarke y Viet

Teoría de la contingencia
Chandler

Administración por objetivos
Humble, Levison y Lodi
Gestión estratégica
Drucker
Gestión por competencias
David McClelland de la Universidad de Harvard y John Atkinson