PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
LAS 5 P DE LA ESTRATEGIA
PLAN
"PERPETUAR EMPRESA"
Consolidación de una junta directiva externa para tener una visión más amplia
CONCLUSIÓN
"EMPRESA ADMIRADA"
PATRÓN
ROMPER ESQUEMAS Y PARADIGMAS
Nace Misión de C&W
"SERVIR ARTE SANO CON AMOR Y ALEGRÍA, A PRECIOS RAZONABLES"
POSICIÓN
PILARES COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA
Democratizar Gastronomía y Dignificar al Ser Humano
Llegar a cualquier estrato con el mismo producto, la misma decoración, con los mismos valores sin importar la ubicación
PERSPECTIVA
"MANTENER LA ESTRATEGIA"
Generar Valor, no vender genéricos
Restaurante: Obra de Teatro
Clientes Alma de la Empresa
Comida Equilibrada, productos creados pensando en los clientes
Responsabilidad y Respeto por los clientes y colaboradores
PLOT
"NO PERMITIR QUE LA COMPETENCIA CONFUNDA"
No perder el rumbo
Libertad de Acción
Libertad de Expresión
Trabajo en Equipo
ESCUELAS DE PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
ENFOQUE PRESCRIPTIVO
ESCUELA DE DISEÑO
No experiencia
No conocimiento del sector
Desde lo intuitivo
ESCUELA DE PLANEACIÓN
Junta Directiva Externa
Generación de visión más amplia de empresa
Empresa Admirada
ESCUELA DE POSICIONAMIENTO
Pilar Fundamental
Democratizar Gastronomía
ENFOQUE DESCRIPTIVO
ESCUELA EMPRESARIAL
Romper esquemas y paradigmas
Surge el nacimiento de la Misión de la compañía
Arte Sano
Amor
Precios Razonables
ESCUELA COGNITIVA
Iniciaron su modelo de empresa más desde lo intuitivo y con el apoyo de la junta directiva, concluyen que su sueño es tener una empresa admirada
ESCUELA DE APRENDIZAJE
Proceso Continuo
No conocimiento del sector de restaurante
Primeras recetas de Crepes basadas en la tradición familiar
Primer receta de Wafles extraída de un libro inglés
Receta de una experta en preparación de Wafles
Arte de Complementarse
Arte de hacer las cosas: Trabajo en equipo
ESCUELA DE PODER
No existen intereses de imposición
Clara Visión Social
"Desarrollo individual, en beneficio de desarrollo colectivo"
ESCUELA CULTURAL
Su cultura corporativa la definen
Talento Humano
Madres cabeza de familia
Personal sin experiencia, con actitud hacia el trabajo, compromiso
Posibilidad de Ascenso
Visión Social
Convertir sueños en realidad
Apoyo psicológico
Valores definidos
Estándares de Calidad
ESCUELA DE CONFIGURACIÓN
Generación de Valor
No perder el rumbo
ESCUELA AMBIENTAL
Estrategia más desde su concepción de la misión, que desde el análisis de lo externo
Énfasis en mantener la estrategia