PLE/PLN
Com un PLE / PLN podria afectar les habilitats dels treballadors
Poden les empreses interessar-se, especialment, en empleats que utilitzen l'educació informal?
No exclsivament, ja que també busquen empleats amb conèixements més científics i habilitats adquirides no tant empíriques, sinó institucionals. Però cada vegada l'educació informal va agafant més rellevància en el nostre mercat, i busquen millenials. Ex: Twitter, Instagram...
Per a que serveix?
Per a estudiar les interaccions entre els ordinadors i el llenguatge humà.
Per a que serveix?
- Per a la gestió de l'aprenentatge personal (autodidacte).
- Com a font d'informació
- Per a reds personals
- Per a eines, dispositius i serveis
Quina relació hi ha entre el PLE/PLN i STAFF
El PLE seria només una part del PLN, la que fa referència a les eines tecnològiques.
Pel que fa a la relació amb el Staff, la relació que hi hauría, és que mitjantçant el PLN, l'empresa dona una imatge dels seus objectius i els valors que els representen. És diferència de la competència mostrant les seves qualitats úniques, per això és important que aquesta empresa, i els encarregtas d'aquest sector, donin una bona imatge i aconsegueixin una bona reputació en el mercat. EX: Linkedin, About me, Youtube, Instagram, Twitter...
IMPACTE DEL MÓN 2.0 EN LES COMPETÈNCIES LABORALS
- Per a que el contingut sigui bidireccional
- Inserció al món laboral d'una manera més eficaç
- Adquisició i desenvolupament d'un conjunt d'habiltats
d'habilitats
- Cada vegada és tenen més en compte aquests continguts