principales dificultades en la eficiencia de la comunicación
Desorientación y dificultades de alineamiento del personal con la estrategia corporativa
Falta de colaboración y compromiso
Envío de información irrelevante
Si los mensajes son irrelevantes para sus funciones, los empleados comenzarán a ignorar esos mensajes
Profusión del rumor y de una cultura basada en la “confidencialidad” y la desconfianza
Si los flujos de comunicación no corren por canales formales con la transparencia y velocidad adecuadas, se producen vacíos de información
Deterioro del clima laboral
Cualquier acción puede acabar en negatividad, secretismos y rumores
Saturación de emails
El personal destina demasiado tiempo en leer, escribir y responder e-mails,
Dificultad para gestionar el conocimiento.
No permite el desarrollo de platarformas que fortalescan la gestion del conocimiento de los colaboradores
Complejidad en la toma de decisiones efectiva
La mala informacion pueede influenciar en la toma de decisiones inadecuadas
Pobre conocimiento del organigrama y problemas para encontrar expertos
Una mala comunicación impedirá a la plantilla tener clara cuál es la organización por departamentos de la empresa