PROGRAMA DE PRESTACIONES Y BEFICIOS

Es una forma de remuneración indirecta que pretende ofrecer a los trabajadores una base para satisfacer sus necesidades personales.

Elementos

asistencia médicos

seguro de vida

alimentación

transporte

Ventajas

Para el Empleado

Ofrecen ventajas que no se pueden evaluar en dinero

Contribuyen al desarrollo personal y al bienestar individual

Reducen sentimientos de inseguridad

Ofrecen una remuneración extra

Para la Empresa

Elevan la lealtaddel empleado hacia la empresa

Facilitanel reclutamiento y la retención de personal

Elevan la moral de los empleados

Objetivos

Disminuir la rotación de empleados y el ausentismo

Mejorar el climaorganizacional

Reforzar la seguridad en el empleo

Tipos

En el ejercicio del puesto

Fuera del puesto

Fuera de la empresa

Clasificación

En cuanto a sus exigencias

Las prestaciones por obligatoriedad legal

Prestaciones voluntarias

En cuanto a su naturaleza.

Prestaciones económicas

Prestaciones extraeconómicas

En cuanto a sus objetivos

Planes asistenciales

Planes recreativos

Planes complementarios

Subtopic