1: Comprensión de otros
Componentes
transparencia, autocontrol y aceptación incondicional
Subtopic
Obstáculos
A la hora de relacionarnos con los demás, está esa tendencia a quitarle importancia a lo que le preocupa al otro e intentar ridiculizar sus sentimientos; escuchar con prejuicios y dejar que nuestras ideas y creencias influyan a la hora de interpretar lo que les ocurre juzgar y acudir a frases del tipo "lo que has hecho está mal" , "de esta forma no vas a conseguir nada", "nunca haces algo bien"...
Es menos probable que escuchemos cuando nos sentimos enojados, agobiados, abrumados, amenazados o embargados por otra emoción que produzca un cortocircuito en el nivel de la escucha necesaria para generar una verdadera empátia
Componentes
Transparencia, autocontrol y aceptación incondicional
Para ser empático hace falta tomar conciencia de que tu visión del mundo no es la única, de que la manera de ser y comportar no es una verdad absoluta y universal.
Es un ejercicio que se lleva algo de tiempo porque no estamos acostumbrados pero cuando lo tengas dominado habrás dado un gran paso.
Empatizar con alguien es simplemente lograr que esa persona se sienta comprendida. Si lo consigues, serás capaz de cambiar el rumbo de una relación en un instante.
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5
obstáculos en ser empáticos
Secuestro emocional
no poder ayudar estando emocionalmente mal
intentar animar sin ninguna clara información
no llenar el vació de la persona
Quitarle importancia a lo que le preocupa al otro
desinteres
Juzgar y acudir a frases innecesaria
No apoya en a empatia
Ponernos como ejemplo
Sentir inferior a la persona
Creencias que dificultan la empatía
“¿Qué pensarán de mí?”, “Parece que no le
caigo bien”.
“No soporto haberme equivocado” “Soy
idiota” “Todo lo hago mal”, “He fallado”
“Eres un……”, “No deberías hacerme esto”,
“Yo nunca te haría una cosa así”…
«Tú eres responsable de que yo me sienta
mal”
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Desarrollo de los otros
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Main topic
4
CONCIENCIA POLÍTICA
Permite interpretar las corrientes emocionales de un grupo de personas en forma externa e interna y así poder reconoces y comprender lo que sucede alrededor.
Identifican con facilidad y alertan sobre las relaciones de poder que se desarrollan en un grupo de individuos y podrían afectar a la organización.
Reconocen las redes sociales con mayor influencia y sus respectivas relaciones de poder.
Comprenden las principales corrientes de pensamiento que abarcan la visión y conducta de los colaboradores de la organización.
Realizan una adecuada lectura del contexto organizacional y la realidad externa en el que se desenvuelve.
3. Desarrollo de los otros
Consiste:
En ayudar y apoyar a los demás cuando presentan algún problema o dificultad.
La capacidad para la empatía empieza a desarrollarse en la infancia. Los padres son los que cubren las necesidades afectivas de los hijos y los que les enseñan, no solo a expresar los propios sentimientos, sino también, a descubrir y comprender los de los demás
Esta habilidad resulta esencial para el desarrollo de una vida plena y se ha descubierto que ofrece grandes beneficios en el ámbito académico como respetar, aceptar y apoyar culturalmente.
Nos da facultad para responder a los demás de una manera comprensiva y asertiva. Esto fortalece las relaciones interpersonales; y las vuelve más genuinas, equilibradas y productivas.
La importancia de desarrollar la empatía está en que nos permite comprender a las personas con las cuales convivimos.
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1: Comprensión de los otros
2: Aprovechamiento de la Diversidad
Consiste en cultivar, valorar y celebrar las oportunidades que nos plantean las diferentes personas.
Características
Respetan y se relacionan bien con individuos procedentes de diferentes sustratos
Comprenden diferentes visiones del mundo y son sensibles a las diferencias existentes entre los grupos
Consideran la diversidad como una oportunidad, creando un ambiente en el que puedan desarrollarse
Aprovechamiento de la diversidad es que es aprovechar todas las oportunidades que nos brindan diferentes tipos de personas, pero tampoco abusando de ellas.
Afrontan los prejuicios y la intolerancia
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