REDISEÑO ORGANIZACIONAL
¿Qué se entiende por
diseño organizacional?
¿Qué se implementa
en el rediseño
organizacional?
Identificar deficiencias
en la organización.
Búsqueda de alternativas
para la mejora de la gestión
y obtención de eficiencia en
la organización.
Genera una mejor
productividad en la
empresa.
Es un problema donde
los gerentes toman
decisiones.
¿Cómo se desarrolla?
MODELO IMPLEMENTADO
Estratégia
Evaluación de
los Resultados
DISEÑO ESTRATÉGICO
Agrupamientos
Estratégicos
Análisis de
los Efectos
Conexión
Estructural
Criterios
de diseño
ANÁLISIS PRELIMINAR
Definición del problema
Planificación del proyecto
Estudio de factibilidad
