Obtiene la colaboración de los integrantes del equipo de trabajo y el mejoramiento de su desempeño.
Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.
Planifica las tareas y delega responsabilidades de acuerdo a las competencias de las personas.
Motiva e incentiva el desempeño de su equipo de trabajo, reconoce sus resultados
Ejerce el mando y la dirección de manera efectiva, logra que las órdenes sean cumplidas y controla su ejecución.
entendido como una actitud receptiva y creativa ante la vida para mirar las cosas de manera global e integral y está relacionado con la idea de ver a la institución como un TODO,
Entornos para el MHLP
el líder policial debe tener en cuenta al momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales
Operativo:
Administrativo
Docente:
entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debed esempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.
