T1. LA RELACION LABORAL
1.1. ¿Que es el derecho del trabajo?
Poder legislativo
Siglo xiii
ET 1980
Modificaciones 2015
1.6.2. OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO
OBLIGACIONES
abonar el salario
dar ocupacion efectiva al trabajador
facilitar su formación
no descriminarlo
cumplir las medidas de seguridad
POTESTADES
direccion
vigilancia y control
disciplinario
1.6 ¿ CUALES SON LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS?
Deberes de los trabajadores
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten
Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas
No competir con la actividad de la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Cuantos se deriven de los respectivos contratos de trabajo
Derechos de los trabajadores
Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión
Derecho a la libre sindicación
Derecho a negociación colectiva
Derecho a huelga
Derecho de reunión
Derecho de información, consulta y participación en la empresa
1.5 ¿QUIEN VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES?
La inspeccion de trabajo y Seguridad Social
Funciones
Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales
Servicio de arbitraje, conciliación y mediación en conflictos laborales
Asistencia técnica y orientación general a empresas, trabajadores, entidades, etc...
1.4 ¿COMO SE APLICAN LAS NORMAS LABORALES?
Para aplicarlas correctamente, se adoptan el Principio de jerarquia normativa : que dice que las normas de rango inferior no pueden contradecir lo regulado por otras de rango superior
Derecho comunitario
Constitucion
Tratados internacionales y convenios
Ley organica, ley ordinaria, decreto ley y decreto legislativo
Reglamentos
Convenios colectivos
Contratos de trabajo
Usos de constumbres locales y profesionales
1.3 ¿QUIEN DICTAN LAS NORMAS LABORALES?
Poder legislativo
Poder ejecutivo
Poder judicial
1.2. RELACIÓN LABORAL
TRABAJADOR
EMPRESARIO
5 REQUISITOS
PERSONAL
VOLUNTARIO
P. C. AJENA
TRABAJAR PARA ALGUIEN
RETRIBUIDO
DEPENDIENTE
1.2.1. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL
DEPORTISTA DE ELITE
ABOGADOS
DIRECTIVOS
ARTISTAS
PRESOS
1.2.2. RELACIÓN NO LABORAL
si no se cumple ningún requisito de los 5 es no laboral