Team Building
Conjunto de actividades enfocadas y diseñadas para formar equipos de alto desempeño
Objetivos
Construir un equipo fuerte y sólido
Conocer en profundidad al equipo
Implementar mejoras en el equipo
Despertar nuevas habilidades en los integrantes del equipo
Resolver problemas y bloqueos del equipo
Que cada miembro del equipo reconozca su valor
Mejorar la comunicación dentro del equipo
Origen
Se detallaba la gran importancia y necesidad de formar equipos de trabajo y qué condiciones eran imprescindibles para conseguir que fuesen productivos y con un ambiente óptimo
Las técnicas de Team Building obtuvieron solidez y se empezaron a asentar en las prácticas empresariales
No ha cesado el empeño en el estudio de los ambientes de trabajo y la necesidad de implementar mejoras
Actividades
Actividades lúdicas que pueden centrarse en todo tipo de temáticas
La Tierra Menguante
Objetivo
La resolución de problemas en equipo es el objetivo de un divertido juego que pondrá a prueba su capacidad de tomar decisiones bajo presión
¿De qué trata?
Se trata de marcar un área en el suelo, dentro se debe colocar el grupo
La complejidad aumenta a medida que ese espacio se va reduciendo, puesto que hay que hallar la manera de que todos quepan en un área cada vez más limitada
Dibujar a Ciegas
Objetivo
Tiene que ver con el desarrollo de las habilidades comunicacionales
¿De qué trata?
Se divide al grupo en equipos de dos personas
Dentro de cada equipo, una persona recibirá una tarjeta con una imagen y la otra, sólo escuchando sus instrucciones, deberá proceder a dibujar lo que hay en esa imagen, pero sin verlo, sólo sirviéndose de la descripción que escucha
Moon Landing
Objetivo
Esta actividad fomenta la cooperación, la comunicación y las habilidades en la toma de decisiones.
¿De qué trata?
Una nave espacial aterriza a 400 km de la nave nodriza. La nave está dañado y sólo se han salvado 15 artículos
La tarea de cada equipo es clasificar esos artículos por orden según la importancia que crean que tienen para ayudarles a llegar hasta la nave nodriza y sobrevivir en la superficie lunar
Con las que mejorar y fortalecer las relaciones interpersonales que tienen lugar dentro de un grupo
Refuerzan los “tres pilares básicos para fomentar el trabajo en equipo entre los trabajadores:
Motivación
Equipo
Experiencias
Impacto en el Desempeño
Un equipo de trabajo eficaz se consigue gracias a una buena comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso, lo que llamamos las 5 C.
Si un equipo logra todas estas cualidades, podrá mejorar su desempeño en el trabajo y, por ende, la productividad de la empresa
