Técnica de Recoleccion de Informacion
Observación
Examen atento que se realiza sobre sujetos, objetos y echos
Mediante la observación se pretende:
Realizar una planeación adecuada, establecer objetivos que se pueden cumplir, sistematización de datos, soportes adecuados, prever los instrumentos con que se recolectaran los datos triangular y contrastar información, anotaciones inmediatas (los deseos y sentimientos influyen en la interpretación de la información
Observación participante y no participante: el observador hace parte del grupo que observa. el observador es ajeno al grupo o proceso
Entrevista
Conversación intencional
Mediante la entrevista se pretende
Obtener información verídica, captar la actitud del entrevistado, profundidad en las respuestas,
Alguna de sus desventajas son: el tiempo si hay que entrevistar a muchas personas, afán del entrevistador en terminar, ausencia de anonimato,
Entrevista forma: estructurada ceñida a un guion. Entrevista semiestructurada: admite flexibilidad pero es basa en el guion. Entrevista informal: es espontanea
Encuesta
Obtención de información relativa a un tema
Se hace mediante la aplicación de un cuestionario, puede ser por teléfono, correo o personal
Una correcta aplicación de la encuesta requiere
Conocer claramente la finalidad, determinar la población, conocer la duración, y saber si va ser muestral o poblacional
Sección de Grupo
Obtención de información con un grupo que tiene relación con una situación dada
Es básicamente una charla donde se comparten opiniones, se busca la potenciación de la sinergia de un grupo, es una búsqueda de soluciones creativas, todos participan dando ideas, construcción de conceptos colectivos
Ejemplo: Coloquio, lluvia de ideas, simulación o taller
Método Delphi
Expertos para el diagnostico
Creación de escenarios futuros, búsqueda de soluciones a problemas planteados
Opiniones individuales, se compraran estableciendo similitudes, complementariedades y contradicciones
valoración estadística
Instrumentos para la Recolección de Información
Cuestionarios
Contiene un conjunto de preguntas destinado a recoger, procesar y analizar sobre los hechos estudiados en la población
Especificar la información requerida, determinar el tipo de preguntas
y forma de recopilar la información, determinar el contenido de cada pregunta, determinar la forma de respuesta de
cada pregunta, determinar las secuencias de las preguntas, evaluar
y probar el cuestionario
La preguntas pueden ser: cerradas, abiertas, mixtas
Escalas de Actitudes
Miden intensidad de actitudes de forma objetiva y para su construcción se implican procedimientos a travez de la seleccion de juicios
La escala de Likert
Dirección: Puede ser
negativa o positiva
Intensidad: Esta es alta si la persona está
fuertemente convencida que la actitud es justificada; o es baja si el sujeto no piensa así.