Yolanda Contreras
Capitulo IV Metodología

Un adelanto en nuestro tiempo es la sistematización de conocimientos que nos permite seguir una secuencia de hechos que conducen a los objetivos propuestos.

El valor del método de grupo esta señalado en la eficiencia que tiene para operar sobre lo social de
grupos y en la flexibilidad para adaptarse a situaciones concretas.

Surge cuando el grupo tiene un líder que actúa como jefe, tomando decisiones en nombre del grupo con base en sus interese propios o necesidades personales.

Se establece cuando es un grupo el líder toma decisiones para el bien de aquel, tal como el las interpreta. Esta estructura estuvo representada en la sociedad contemporánea,

la estructura paternalista esta
representada por la familia, grupos de iglesia, la escuela.

El líder trabaja para el grupo es amable protector teme otorgar responsabilidad, gobierna con base en sus capacidad de conocimiento y es aceptado y respetado por todos.

Surge del individualismo característico de una sociedad en transición, cuya estructura se confunde muchas veces con la
democrática, en el sentido de promover la libertad absoluta.

Sus características son:

el líder orienta sin delinear su conducción, deja al grupo en completa libertad, respetando mas la libertad individual que la integración grupal, hay nula o casi nula productividad, no existe un programa y las actividades son
improvisadas.

En ella, los miembros actúan en conjunto para lograr su
interacción se le considera la ideal para trabajo social de grupos.

El líder participa inicialmente con ellos, pero distribuye funciones
hasta que son asumidas por todos.

La comunicación es abierta,
existe consenso en la toma de decisiones

es flexible y permite los
cambios. La cooperación es una meta por lo cual se logra un nivel
de productividad.

Es la creación del grupo. En esta etapa, el líder profesional ( El
trabajador social) identifica los intereses comunes de las personas y ayuda a estas a asociarse.

Las funciones del trabajador social en esta fase y en otras previas
incluyen estudio o investigación para la formación del grupo, un
diagnostico inicial que permitirá formular metas y toda la
planeación que se realizara en la etapa de formación

1. Motivación de la Asociación
a. Carteles Alusivos
b. Volantes impresos
c. Carro en Alta voz
d. Medios de Comunicación
e. La encuesta
f. Visita Domiciliaria
g. Entrevista personal

*Cuidar la asistencia de los asociados
*Asegurar la frecuencia de las reuniones
*Se respetar el horario, y el lugar señalado
*sesionar el mismo día
*Cuidar que la reunión no se exceda
*Ser puntuales a la hora de empezar y terminar

En esta etapa es cuando se pueden iniciar subgrupos con parejas, tríos o cuartetos.

Surgen frente al miedo a la situación grupal, lo cual crea un
elemento de seguridad para ellos; además, se unen con base en intereses especiales, sentimientos y valores compartidos.